6我院關(guān)于院長抓隊伍建設(shè)責任制落實黨風廉政建設(shè)責任制(編輯修改稿)
2025-09-19 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大代表、政協(xié)委員聽審評議等制度，及時掌握干警思想狀況，開展積極的思想斗爭，規(guī)范執(zhí)法行為，解決和預防隊伍中存 在的突出問題。如對一件因主審人學習不夠造成定性錯誤的案件，給予扣罰兩百元崗位津貼，并通報批評。三是構(gòu)筑良好的工作作我院關(guān)于院長抓隊伍建設(shè)責任制落實黨風廉政建設(shè)責任制我院關(guān)于院長抓隊伍建設(shè)責任制落實黨風廉政建設(shè)責任制內(nèi)容加載中 ... 第 4 頁 共 7 頁 風。堅持從群眾中來、到群眾中去，充分發(fā)揮以辦案點、告訴警鈴、 24 小時緊急傳呼和法律咨詢聯(lián)系卡等為內(nèi)容的訴訟咨詢告訴網(wǎng)絡(luò)作用，竭力為人民群眾排憂解難；落實集中宣判、巡回辦案、上法制課等措施，積極參與社會治安綜合治理；履行首問責任制，強化審限意識，做到簡便快捷地為群眾百姓辦實事、辦好事 。 （二）積極推進法院改革。一是嚴格選任審判長和獨任審判員，強化庭審功能，推行院領(lǐng)導主審、聽審、聽議制度，做到舉證、質(zhì)證、辯論過程和認定事實、適用法律及判決結(jié)果公開，實現(xiàn)開規(guī)范庭、辦精品案、寫好法律文書。二是引入競爭機制，建立后備人才庫，定期量化考核干警，及時崗位輪換 11 人次，選派干警到基層掛職和行政人員到業(yè)務庭兼職鍛煉，創(chuàng)建公平、競爭、擇優(yōu)的用人機制。三是率先成立立案庭、審監(jiān)庭、書記員室，層層落實立審、審執(zhí)、審監(jiān)分離制度，特別是進一步加強了與人大代表和政協(xié)委員的密切聯(lián)系，更好地接受人民群眾監(jiān)督。 （三）大力加強素質(zhì)教育。一方面大力支持、鼓勵干警通過函授、自考等形式進行法律?？苹虮究茖W歷教育，強化法學理論功底?，F(xiàn)在全院干警具有大專以上學歷的已達 42人，占 ％，其中法律本科生 17 人，達 ，全體法官中法律本科學歷 13人，達 ，在讀法律本科學歷的 8 人。另一方面克服工學矛盾，保質(zhì)保量選派 14 名干警參加省、市法院業(yè)務輪訓，并定期 第 5 頁 共 7 頁 組織干警學習新法律法規(guī)，開展庭審觀摩、案例討論、業(yè)務交流等活動，進一步提高法
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