6市長在全市信訪工作會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 16:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 避免事態(tài)擴大、提級升格。三要抓好就地解決。嚴格落實 “ 屬地管理，分級負責 ” 和 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，從源頭上實行首問息訪，是誰的問題就由誰來解決。各類矛盾糾紛要立足于發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，不積壓，不上行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和市直部門要發(fā)揮第一道關口和第一道防線的作用。 三、采取多法并舉，解決信訪問題 做好信訪工作，重在解決問題，從根本上消除矛盾。而解決問題需要區(qū)別對待，分類指導，做到 “ 四到位 ” 。即 ：要求合理的解決到位；要求不合理的說服教育到位；無理取鬧的依法處理到位；確有困難的扶持幫助到位。實現(xiàn) “ 四到位 ” ，要做到以下幾點：一要明確責任主體。每一個信訪案件都有明確的責任主體，無論是自身接訪的，還是上級交辦的，是本部門的責任，就要承 第 4 頁 共 7 頁 擔起來，認真解決，不能推卸責任，敷衍搪塞，特別是各級黨政主管領導和各部門的主要領導要高度重視，責無旁貸。涉及到幾個責任主體的，市信訪辦還要抓好協(xié)調(diào)。二要因案施策。做到一個案件、一名領導、一套方案。要重點解決土地承包、土地征收、城市動拆遷、拖欠職工和農(nóng)民工工資、參加社保醫(yī)保，涉 及群眾生產(chǎn)生活等方面的信訪問題。特別是涉及歷史遺留和政策缺失的問題，工作難度大，必須堅持解決實際問題同解決思想問題結(jié)合起來。三要以人為本。堅持群眾利益無小事，該解決的信訪問題，必須限期解決；一時解決不了的要講清道理，耐心做好思想工作；確實有實際困難、難以維持生計的，還要給予幫扶解困。四要群防群控。全市各單位、各部門在各司其職、各負其責的同時，還要樹立一盤棋的思想，要打破分工，協(xié)同配合，為全市信訪工作的順利開展貢獻力量。特別是與信訪工作有密切關系的
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