6市直機關(guān)某年度黨建工作述職評議考核實施方案(編輯修改稿)
2024-09-19 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、前瞻性的工作創(chuàng)新措施及取得的實際成效等情況。 四、方法步驟 市直機關(guān)黨組織書記述職評議會議由市委市直工委組織召開，市直一級機構(gòu)黨組織書記參加；各單位黨組織書記述職評議以黨組擴大會議的形式聽取下一級黨組織書記述職。 述職評議主要方法步驟： ⒈ 研究制定方案。各單位黨組織根據(jù)市直機關(guān)實施方案，結(jié)合自身實際，研究制定下一級黨組織書記抓黨建述職評議考核方案。 ⒉ 深入開展調(diào) 研。述職會前，各單位黨組織書記要認真學(xué)習(xí) 第 4 頁 共 7 頁 上級文件精神，深入調(diào)研了解本單位黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，真正掌握第一手材料，為述職做準備。 ⒊ 撰寫述職報告。黨組織書記要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊扣抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任這條主線，圍繞平時在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向等方面，認真撰寫述職報告。具體要求是： ⑴ 聚焦重點內(nèi)容。主要圍繞述職評議 7 個方面的內(nèi)容，實事求是總結(jié)成績，查找問題，提出對策，注重用實例、數(shù)據(jù)說話 ，力求做到全面詳實、簡明扼要，重點突出、特色鮮明，切忌 “ 空對空 ” 。 ⑵ 突出問題導(dǎo)向。既要查找本單位黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責(zé)方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，對存在的問題要講清講透，要深入分析原因，特別是主觀方面的原因。 ⑶ 堅持實事求是。要客觀求實，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1