6市直機關(guān)黨建工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-25 19:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 平。近年來，我們結(jié)合市委開展“抓典型、創(chuàng)一流”活動的要求，有重點地抓好各個創(chuàng)先示范點建設(shè)，樹立了一批先進典型。如市政府辦口黨委和市商業(yè)總公司、建設(shè)局、韓陽公安分局、醫(yī)藥公司等支部，都能根據(jù)本部門的工作實際，抓出特色，抓出成效，抓出經(jīng)驗。通過交流推廣和簡報專欄的宣傳，推動機關(guān)爭創(chuàng)黨建工作先進單位活動廣泛開展。 建設(shè)一支較強的黨務(wù)工作干部隊伍。市委重視加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，尤其是20xx年，機關(guān)各黨委到期換屆，對新班子的組成人員的人選市委十分重視，從各黨委的實際考慮，加強黨務(wù)干部的配備，并對整個換屆選舉工作做了精心部署，使這項工作在12月底前順利完成，以便迎接“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的開展。 通過創(chuàng)建活動的深入開展，機關(guān)黨組織都較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)市委提出的各項任務(wù)與目標，加快我市全面建設(shè)小康社會提供了思想和組織上的保證。20xx年至20xx年，市直機關(guān)受市（縣）級以上表彰的黨建先進單位達個，先進個人達名，其中受省、市表彰的單位有個，個人有名；20xx年度我市被省委評為創(chuàng)建全省黨建先進市。 二、黨建工作存在的差距與原因 市直機關(guān)黨建工作雖然取得一定成效，但與上級要求還有一定的差距，還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是有些單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確，認識不到位，因機關(guān)實行行政和首長負責(zé)制，機關(guān)黨組織不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作，處于協(xié)助和監(jiān)督地位，使一些部門領(lǐng)導(dǎo)忽視黨建工作，缺少兩手抓，缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性，認為黨建工作是虛的，業(yè)務(wù)工作才是實的，往往為了完成“硬指標”而放松了黨的建設(shè)。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為，機關(guān)黨員干部總的素質(zhì)還不錯，機關(guān)黨建工作抓的緊不緊，對工作影響不大，甚至以為機關(guān)黨建沒有多少事可干，再者黨務(wù)干部在待遇上也偏低，造成有些黨務(wù)工作者產(chǎn)生失落感，對搞好機關(guān)黨建工作信心不足。三是個別領(lǐng)導(dǎo)不能以普通黨員身份要求自己，帶頭參加黨的活動，執(zhí)行黨的決議，把機關(guān)黨的工作看成軟任務(wù)，特別是一些經(jīng)濟效益不佳的單位，片面地認為，抓黨建解決不了扭虧問題、出路問題和效益問題，因而沒有花更多的心思和精力抓黨建；有的則認為重視黨建與否抓黨建工作好壞，與干部的提拔、任免也沒有直接聯(lián)系，不積極抓黨建工作的現(xiàn)象不同程度地存在。四是工作機制還不夠健全、完善。在抓黨建創(chuàng)建工作中，往往只停留在抓機關(guān)黨委專兼職書記或分管領(lǐng)導(dǎo)、支部書記這一層，忽視了發(fā)揮全體黨委委員和基層支部的作用，沒有真正形成齊抓共管的合力。五是機關(guān)黨建活動經(jīng)費得不到落實，制約了機關(guān)黨建活動的全面開展。六是機關(guān)黨工委辦公條件偏差
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