6縣政法委書記在調(diào)解員培訓(xùn)工作會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的原則，按照 “ 六有 ” 、 “ 四落實(shí) ” 、 “ 六統(tǒng)一 ” 的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)建立健全人民調(diào)解組織，形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)為主導(dǎo)，村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會(huì)為基礎(chǔ)，企業(yè)、區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)和糾紛信息員為觸角的多層次、寬領(lǐng)域、規(guī)范化的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系。鄉(xiāng)村調(diào)委會(huì)要達(dá) “ 六有 ” 、 “ 四落實(shí) ” 、 “ 六統(tǒng)一 ” 要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)建立規(guī)范化的調(diào)解室，實(shí)現(xiàn)庭式調(diào)解。企業(yè)調(diào)委會(huì)要做到有牌子、印章、制度、臺(tái)帳、場所；各調(diào)委會(huì)成員要在 3 至 5 人以上。人民調(diào)解委員會(huì)開展調(diào)解工作，要堅(jiān)持公平、公正的要求，采取上墻公示、公示人民調(diào)解的性質(zhì)、工作任務(wù)、調(diào)解原則、工作紀(jì)律、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容 ，遵循依法調(diào)解、維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。 加強(qiáng)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。依法調(diào)解是人民調(diào)解工作的生命所在，這就要求我們必須牢固樹立依法調(diào)解、規(guī)范調(diào)解的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)調(diào)解糾紛程序的規(guī)范化，提高人民調(diào)解工作的社會(huì) 第 4 頁 共 6 頁 公信力。一是調(diào)解糾紛的整個(gè)過程要堅(jiān)持公開、公平和公正。二是要提高人民調(diào)解協(xié)議的規(guī)范化水平，要從深化人民調(diào)解改革的總體要求出發(fā)，改進(jìn)并規(guī)范調(diào)解協(xié)議書的表述方式，使之與民事合同書在內(nèi)容和形式上力求一致，調(diào)解協(xié)議要做到事實(shí)清楚，適用法律依據(jù)準(zhǔn)確，在具體制作調(diào)解協(xié)議時(shí)要把握針對(duì)性、規(guī)范性，遵行評(píng)判說理原則， 達(dá)到有理有據(jù)，以理服人的效果。三是各級(jí)法院、法庭、司法行政部門要通過培訓(xùn)和檢查評(píng)比等方式加強(qiáng)對(duì)各調(diào)委會(huì)的指導(dǎo)，避免調(diào)解糾紛違反程序，調(diào)解協(xié)議書說理不清、表達(dá)不充分，制作要件殘缺等問題的發(fā)生，不斷提高人民調(diào)解工
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