6縣政府機關工作制度(編輯修改稿)
2025-09-19 15:29 本頁面
【文章內容簡介】 人員，全年累計病假超過 2 個月，本年度考核不得評為先進和優(yōu)秀。 十六、工作人員全年事假累計超過 20 天，本年度考核不得評為優(yōu)秀，事假計算不含法定節(jié)日，休假假期可沖銷事假。 會議制度 十七、各部門領導要按時參加由政府機要室通知的各種會議，不允許遲到，中途離會、隨意接待來訪人員。一般要求需正職領導綁架的會議，必須由正職領導參加，正職領導因公出差或其它特殊原因，不能參加會議的，在征得分管縣領導同意后，可由副職參加。 十八、對無故不參加會議又不請假者，予 以通報。通報超過5 次的，扣積分 3 分，本年度考核不得評為優(yōu)秀。對不按會議要求傳達會議精神，影響工作并造成損失的，追究領導的責任。 第 5 頁 共 9 頁 十九、各部門召開有關會議，需要使用政府會議室的，應提前一天同政府辦公室聯(lián)系，會場布置及其它有關事宜由各部門負責。 二十、各部門召集有關會議，需要縣領導講話的，講話材料由各部門負責起劃，經(jīng)部門領導審核同意后，連同有關參考資料一起報政府辦公室，由辦公室安排秘書審核改定，各部門自行翻譯、打印，并報送縣領導審閱。應由政府辦公室翻譯、打印、下發(fā)、上報的，辦公室負責處理。 集體活動和勞動制度 二十一、部門領導、工作人員應積極支持、參加政府安排的集體活動和勞動，尤其是領導干部要帶頭參加，認真全面完成分給的任務，不得以任何借口拒絕參加和不完成任務。 二十二、需要抽調部門工作人員參與支農(nóng)、維護穩(wěn)定、參加文體娛樂活動和義務勞動、會議籌備等工作時，部門領導應積極支持、配合。凡在各項活動中，不配合、不支持辦公室工作的，扣應得積分 2 分。 二十三、實行集體勞動（活動）考勤登記，凡無故不參加集體勞動次數(shù)達 50%以上者扣 2 分（特殊情況除外），本年度考核不得 評為先進、優(yōu)秀，全年從不參加集體勞動（活動）的，不得評為稱職。 學習制度 第 6 頁 共 9 頁 二十四、每周要組織安排半天時間學習，時間根據(jù)工作情況自定，以支部或部門為單位，由負責人組織認真學習黨的路線、方針、政策和有關材料，以及業(yè)務知識。 二十五、政府黨總支、政府辦公室抽查各
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