【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 25 頁(yè) 責(zé)任連帶。三是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。 按照黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，對(duì)局直各單位黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，及時(shí)考評(píng)，及時(shí)公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。制度措施的制定和落實(shí)，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任感，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。 三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，著力提升水利人才隊(duì)伍素質(zhì) 以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、雙學(xué)雙提活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)五好干部為目標(biāo)，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的水利隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，營(yíng)造了爭(zhēng)當(dāng)水利行業(yè)排頭兵的良好 氛圍，提升了水利人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。 一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)周二、周五集中學(xué)習(xí)制，嚴(yán)格實(shí)行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制、教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投入制等制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)效果，嚴(yán)格要求每人認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，精心撰寫學(xué)習(xí)心得，建立健全教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投入機(jī)制，并將學(xué)習(xí)情況納入年度評(píng)先評(píng)優(yōu)，切實(shí)保障學(xué)習(xí)提高。 二是豐富學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過以會(huì)代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)、組織活動(dòng)等方式，不斷加強(qiáng)干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。先 后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、抓學(xué)習(xí)提水平、爭(zhēng)先進(jìn)促水利發(fā)展大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 知識(shí)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，對(duì)水利人才隊(duì)伍進(jìn)行教育提高，進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀意識(shí)，全面提升水利人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 三是實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)取得中級(jí)水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)5000 元，對(duì)取得高級(jí)水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎(jiǎng)勵(lì) 10000 元，對(duì)上報(bào)國(guó)家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎(jiǎng)勵(lì) 500 元、 300元、 100 元、 50 元，對(duì)單項(xiàng)工作獲省、市、縣先進(jìn)的單位和個(gè)人分別獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元、 500、 300 元，通過各種獎(jiǎng)勵(lì)政策的實(shí)施，進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來(lái)，共有 16 名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，多項(xiàng)水利工作獲得上級(jí)好評(píng)。 四是加大教育投入。先后投入資金 20 余萬(wàn)元，先后組織各類水利人才 49 人次參與上級(jí)水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織水利專業(yè)技術(shù)人才 10 余名參與全國(guó)建造師資格教育培訓(xùn)考試，組織全系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員 20 余名進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)業(yè)務(wù)考試培訓(xùn) 2期，制作宣傳展板 23 期，編發(fā)各類簡(jiǎn)報(bào) 56 期。強(qiáng)大的教育投入為學(xué)習(xí)教育提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐，進(jìn)一 步堅(jiān)定了黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇立潮頭，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的信心。 四、豐富活動(dòng)載體，深入開展黨建系列活動(dòng) 以創(chuàng)建五好基層黨組織為抓手，豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強(qiáng)活力，營(yíng)造氛圍，聚集民心，樹立形象。 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 一是開展雙爭(zhēng)活動(dòng)。以關(guān)心每一個(gè)水利人，關(guān)愛每一個(gè)水利家庭為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)開展?fàn)幃?dāng)文明職工，爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)，深入調(diào)查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內(nèi)容詳實(shí)的職工家庭檔案，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難，積極爭(zhēng)創(chuàng)文明先進(jìn)。 二是開展五一勞動(dòng)模范青年崗 位能手評(píng)選表彰活動(dòng)。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，積極宣傳廣動(dòng)員，民主推選保先進(jìn)，注重實(shí)效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動(dòng)模范、青年崗位能手等先進(jìn)典型，在全局營(yíng)造了比學(xué)趕超，見賢思齊的良好氛圍。 三是開展幫扶利民服務(wù)活動(dòng)。開展慈善一日捐等愛心捐款活動(dòng)，捐助愛心捐款近 1 萬(wàn)元 。開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問 30 余名離退休職工，結(jié)對(duì)幫扶貧困黨員 10 余名 。結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，組織水利專業(yè)技術(shù)人員 36 人次，開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活 動(dòng)，幫助水利服務(wù)對(duì)象解決勝古跡水利技術(shù)難題 38 個(gè) 。由局長(zhǎng)親自帶隊(duì)開展一系列的體察民情解民憂蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實(shí)際困難 41 個(gè) 。開展學(xué)雷鋒義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，組織 30余名自愿者深入退休老職工家庭進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，拉近了干部職工關(guān)系。 四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。開展黨員知識(shí)競(jìng)賽、集體收 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動(dòng)、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當(dāng)先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。 五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才 兼?zhèn)涞?2 名干部下村任支部書記，切實(shí)加強(qiáng)駐村建設(shè)。加大水利項(xiàng)目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場(chǎng)黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭(zhēng)取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項(xiàng)目資金近 200 萬(wàn)元，為駐村工作提供了強(qiáng)有力的水利支撐。 六是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)。以打造良好的專業(yè)形象、服務(wù)形象、團(tuán)結(jié)形象、廉潔形象等四種水利特色品牌形象為目標(biāo)，以加強(qiáng)水利建設(shè)資金、水費(fèi)征收管理、工程招標(biāo)等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點(diǎn)，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅(jiān)持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體 系，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，定期開展水利系統(tǒng)財(cái)務(wù)狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識(shí)，著力營(yíng)造規(guī)范高效、風(fēng)清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升水利部門形象。 七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認(rèn)真收集并及時(shí)公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項(xiàng)，切實(shí)增強(qiáng)水利工作透明度，確保干部群眾知情權(quán)，強(qiáng)力打造透明開放的水利部門形象。 五、突出工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展分類定級(jí)工作 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) 按照五好基層黨組織的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，實(shí)事求是，客觀公正的原則，突出三抓，有計(jì) 劃、有組織、分步驟的扎實(shí)開展分類定級(jí)工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調(diào)查抓摸底。對(duì)基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)入深入調(diào)查研摸底，重點(diǎn)調(diào)查組織設(shè)置是否合理、人員是否安排到位、活動(dòng)機(jī)制是否健全、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分，找準(zhǔn)基層黨組織建設(shè)問題和重點(diǎn)。二是嚴(yán)格評(píng)選抓定級(jí)。根據(jù)分類定級(jí)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照支部自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、局黨委研究評(píng)定的程序，對(duì)局直 11 個(gè)黨支部的基層組織建設(shè)進(jìn)行分類定級(jí)，經(jīng)認(rèn)真評(píng)定，除鐵佛寺水庫(kù)管理所黨支部評(píng)為較好外，其余 10個(gè)黨支部均評(píng)為好。三是明確責(zé)任抓提升。 按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求，及時(shí)組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會(huì)，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)單位，總結(jié)交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)評(píng)為較好的鐵佛寺水庫(kù)管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標(biāo)，限定整改時(shí)限，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、黨支部書記為第一責(zé)任人。通過抓整改落實(shí)，進(jìn)一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平，有力推進(jìn)了水利改革發(fā)展。 六、圍繞工作中心，扎實(shí)推進(jìn)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展 堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，結(jié)合各支部的不同特點(diǎn)，分類指導(dǎo)，緊緊圍繞水利工