6衛(wèi)生醫(yī)務人員醫(yī)德考評意見(編輯修改稿)
2025-09-19 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。 （六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。 １ .積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。 ２ .正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。 （七）嚴謹求實，努 力提高專業(yè)技術水平。 １ .積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。 ２ .增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。 第 4 頁 共 7 頁 四、考評的主要方法 醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進行一次。各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案?？荚u工作分為三個步驟： （一）自我評價。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi) 容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。 （二）科室評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。 （三）單位評價。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。
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