6事業(yè)單位調(diào)資套改方案(編輯修改稿)
2025-09-19 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 90元。不分獲得職稱先后。 薪級工資的套改 根據(jù) “ 任職年限 ” 和 “ 套改年限 ” 對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）基本工資標準表》，得到薪級工資。 套改年限 套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除 1993 年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。 本次工改增加額 本次工改增加額 =（崗位工資 +薪級工資） +（崗位工資 +薪級工資） *10%— （工改前職務(wù)工資 +津貼） — 工改前職務(wù)工資 *10%。 中公教育給人改變未來的力
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