6鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年黨的基層組織建設(shè)工作要點(編輯修改稿)
2024-09-19 14:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，強化培訓(xùn)效果。農(nóng)村黨員干部，針對村 “ 兩委 ” ，繼續(xù)擴大到鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習范疇，實行 “ 集訓(xùn) ” ，增強村 “ 兩委 ” 正職先知先覺，總攬全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；其他村干部，納入鎮(zhèn)、村專題培訓(xùn)范疇，實行 “ 專訓(xùn) ” ，增強村干部 “ 雙強雙帶 ” 能力；農(nóng)村黨員有效結(jié)合基層組織建設(shè)、科技之冬、 “ 三會一課 ” 、 “ 黨建系列教育日 ” 等活動，以鎮(zhèn)黨校、遠程教育拓展點、黨員活動室和科技示范基地為 主陣地，實行 “ 輪訓(xùn) ” ，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)、專家輔學(xué)、結(jié)對共學(xué)、外出考學(xué)、基地教學(xué)等形式，拓寬黨員視野，破除陳舊觀念，增強率先發(fā)展意識和帶頭創(chuàng)業(yè)能力。在機關(guān)、站所、學(xué)校、社區(qū)黨員干部，著眼于轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，提升為民服務(wù)水平，實 第 6 頁 共 12 頁 行 “ 普訓(xùn) ” ，每月集中專題培訓(xùn)黨員干部不少于 2 次，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員輔導(dǎo)黨員學(xué)習每月不少于 3 天，不斷提高黨員干部為農(nóng)服務(wù)的意識和能力，努力打造一支高效、務(wù)實、為民的黨員干部隊伍。非公企業(yè)黨員干部，除認真落實 “ 三會一課 ” ，緊緊依托商會，建立非公企業(yè)黨員干部教育培訓(xùn)基地，實行 “ 導(dǎo)訓(xùn) ” ，堅持每 季度組織黨員干部開展一次集中教育培訓(xùn)，時間不少于 3 天，增強非公企業(yè)黨員干部的黨性觀念和奉獻精神。 注重實績，建立領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理責任體系。從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、機關(guān)站所干部三個層面建立一套完善的領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考核責任體系，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新力和履職能力，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)十三五發(fā)展規(guī)劃給力。制定出臺《鎮(zhèn) 2024 年度黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考核辦法》，按照領(lǐng)導(dǎo)分工，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標實行百分制量化考核。制定出臺《鎮(zhèn) 2024 年村干部崗位目標管理考核辦法》，大力推行村干部 “ 雙定雙諾、雙評雙考 ”工作機制 ，對村干部工作目標采取量化考核與黨員群眾評價相結(jié)合的辦法，綜合評定村干部。制定出臺《鎮(zhèn) 2024 年機關(guān)站所干部管理考核辦法》，主要采取從德、能、勤、績、廉、學(xué)六方面，采取干部互評、分管領(lǐng)導(dǎo)打分、鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組定等的方式對機關(guān)站所干部進行百分制考核。 ，建立健全黨員先進性評價考核機制。著眼于充分發(fā)揮農(nóng)牧民黨員典型引路、示范帶動、緊密聯(lián)系群眾的先進 第 7 頁 共 12 頁 性作用入手，進一步修訂《鎮(zhèn)農(nóng)牧民黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進性評價考核管理辦法》，完善考核手冊，實行動態(tài)管理，加大農(nóng)牧民黨員的管理力度。同時，從政策上、經(jīng)濟 上加大對黨員的幫扶力度，以無職黨員設(shè)崗定責、黨員奉獻日、黨員志愿者活動、黨員承諾服務(wù)區(qū)等活動為載體，增強黨員的榮譽感和發(fā)展經(jīng)濟、參與村務(wù)、服務(wù)群眾的積極性，使黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮。著眼于充分發(fā)揮機關(guān)站所黨員職能優(yōu)勢，改進工作作風，提升全心全意為民服務(wù)質(zhì)量，制定出臺《鎮(zhèn)機關(guān)站所黨員干部考核管理辦法》，對機關(guān)站所黨員實行百分制考核，加強黨員日常管理，強化服務(wù)效能。立足崗位職責、目標任務(wù)，扎實開展 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員示范科室 ” 、 “ 黨員示范班 ” 創(chuàng)建活動、 “ 黨員奉獻日 ” 、黨員志愿者服務(wù)等活動，進一步提高機 關(guān)、站所和學(xué)校黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)干部隊伍，切實發(fā)揮好黨員在教學(xué)研究、學(xué)生管理等一線的模范帶頭作用。著眼于充分發(fā)揮企業(yè)黨員技能優(yōu)勢，積極開展 “ 四培養(yǎng) ”
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