6鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年黨的基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)-資料下載頁
2024-09-19 14:55本頁面
【正文】 致富能力強(qiáng)的青年入黨，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。開展知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出、主題實(shí)踐、專題報(bào)告會(huì)等豐富多彩的黨性教育活動(dòng)，宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，宣傳各個(gè)時(shí)期各條戰(zhàn)線先進(jìn)典型事跡和精神。同時(shí)，各黨組織要采取多種方式，積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，使黨員進(jìn) 一步堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻保持先進(jìn)性。 四、健全機(jī)制，全面實(shí)施 “ 自我革新工程 ” 。從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任，抓好黨支部書記述職考核、黨員民主評(píng)議工作，全面落實(shí)黨建工作專題會(huì)議、定期匯報(bào)、述職問責(zé)、工作例會(huì)、督查通報(bào)等工作制度，聽取基層黨建工作匯報(bào)，專題研究黨建工作。從嚴(yán)落實(shí)黨委抓穩(wěn)定、促發(fā)展 “ 主體責(zé)任 ” ，扎實(shí)開展 “ 去極端化 ” 、民族團(tuán)結(jié)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急處突、 “ 三調(diào)聯(lián)動(dòng) ” 矛盾糾紛排查化解等工作，提升黨建帶群建和黨管武裝等工作水平，強(qiáng)化重點(diǎn)場(chǎng)所安全防范，提升社會(huì)面防 控能力。出臺(tái)《鎮(zhèn) 2024 年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨建目標(biāo)管理責(zé)任制分解方案》，將黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到黨政領(lǐng)導(dǎo)、職能站所、支農(nóng)單位、企業(yè)、黨建聯(lián)絡(luò)員頭上，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作統(tǒng)籌部署，同步實(shí)施。 。按照好的抓鞏固，較好、一般抓提高，差的抓整頓的工作原則，制定出臺(tái)《鎮(zhèn)黨建工作動(dòng)態(tài)分類管理辦法》，將服務(wù)型黨組織創(chuàng)建任務(wù)與黨建動(dòng)態(tài)管理工 第 11 頁 共 12 頁 作相結(jié)合，實(shí)行百分制考核，倒排抓尾。特別是被確定為后進(jìn)黨組織，必須制定出切實(shí)可行的整改計(jì)劃，通過年初定目標(biāo)、中期抓整改落實(shí)、年底量化積分考核 ，提升黨建工作整體水平。 。本著相互學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、共同推進(jìn)的原則，結(jié)合黨建系列教育日活動(dòng)、 “ 黨員活動(dòng)日 ” ，每月召開一次 “ 三互 ” 現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，由各村黨支部書記、副書記、遠(yuǎn)程操作員參加，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問、座談交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)反饋，不斷提高活動(dòng)的質(zhì)量。同時(shí)，利用 “ 三互 ” 活動(dòng)，將黨建工作例會(huì)下沉到村一級(jí)召開，及時(shí)研究解決工作存在的突出問題。有計(jì)劃的把 “ 三互 ” 活動(dòng)擴(kuò)大到站所、企業(yè)層面，不斷提高村、站所、企業(yè)黨建工作水平。 。將黨建工作納入全鎮(zhèn)重點(diǎn) 工作考核范圍，年終召開專題會(huì)議進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每年從鎮(zhèn)財(cái)政劃撥不少于 50 萬元作為黨建經(jīng)費(fèi)，保證每名黨員每年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，按月發(fā)放村干部工資和維穩(wěn)補(bǔ)貼，年底兌現(xiàn)績效工資，充分調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性。 。結(jié)合扶貧工作，建立貧困黨員、流動(dòng)黨員檔案，完善結(jié)對(duì)幫扶、定期慰問制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村站所、村干部與困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，每月走訪慰問一次，為貧困黨員提供致富項(xiàng)目、致富信息、致富技術(shù)、解決生產(chǎn)實(shí)際困難。及時(shí)申請(qǐng)報(bào)批落實(shí) “ 三老 ” 人員待遇。在重大節(jié)日期間，開展慰 第 12 頁 共 12 頁 問 “ 三老 ” 人員活動(dòng)，通 過發(fā)放慰問金和困難生活補(bǔ)助等形式，及時(shí)把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到黨員手中。 。加大鎮(zhèn)、村級(jí)后備干部培養(yǎng)力度，建立后備干部臺(tái)帳，有重點(diǎn)地給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，進(jìn)行實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)后備干部的實(shí)際工作能力。健全農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)村黨員人才儲(chǔ)備庫，每個(gè)村保證至少儲(chǔ)備 5－ 7名村級(jí)后備人才，從源頭上解決村干部難選和后繼乏人的問題。同時(shí)，積極選撥優(yōu)秀村干部，探索推行優(yōu)秀村級(jí)副職干部享受正職待遇工作，調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1