6鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年黨的基層組織建設(shè)工作要點-資料下載頁
2025-09-10 14:55本頁面
【正文】 致富能力強的青年入黨，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。開展知識競賽、文藝演出、主題實踐、專題報告會等豐富多彩的黨性教育活動，宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經(jīng)驗，宣傳各個時期各條戰(zhàn)線先進典型事跡和精神。同時，各黨組織要采取多種方式，積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣的紀(jì)念活動，使黨員進 一步堅定理想信念，時刻保持先進性。 四、健全機制，全面實施 “ 自我革新工程 ” 。從嚴落實管黨治黨責(zé)任，抓好黨支部書記述職考核、黨員民主評議工作，全面落實黨建工作專題會議、定期匯報、述職問責(zé)、工作例會、督查通報等工作制度，聽取基層黨建工作匯報，專題研究黨建工作。從嚴落實黨委抓穩(wěn)定、促發(fā)展 “ 主體責(zé)任 ” ，扎實開展 “ 去極端化 ” 、民族團結(jié)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急處突、 “ 三調(diào)聯(lián)動 ” 矛盾糾紛排查化解等工作，提升黨建帶群建和黨管武裝等工作水平，強化重點場所安全防范，提升社會面防 控能力。出臺《鎮(zhèn) 2024 年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨建目標(biāo)管理責(zé)任制分解方案》，將黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到黨政領(lǐng)導(dǎo)、職能站所、支農(nóng)單位、企業(yè)、黨建聯(lián)絡(luò)員頭上，做到黨建工作與經(jīng)濟工作統(tǒng)籌部署，同步實施。 。按照好的抓鞏固，較好、一般抓提高，差的抓整頓的工作原則，制定出臺《鎮(zhèn)黨建工作動態(tài)分類管理辦法》，將服務(wù)型黨組織創(chuàng)建任務(wù)與黨建動態(tài)管理工 第 11 頁 共 12 頁 作相結(jié)合，實行百分制考核，倒排抓尾。特別是被確定為后進黨組織，必須制定出切實可行的整改計劃，通過年初定目標(biāo)、中期抓整改落實、年底量化積分考核 ，提升黨建工作整體水平。 。本著相互學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗、共同推進的原則，結(jié)合黨建系列教育日活動、 “ 黨員活動日 ” ，每月召開一次 “ 三互 ” 現(xiàn)場觀摩會，由各村黨支部書記、副書記、遠程操作員參加，進行現(xiàn)場提問、座談交流、總結(jié)經(jīng)驗、現(xiàn)場反饋，不斷提高活動的質(zhì)量。同時，利用 “ 三互 ” 活動，將黨建工作例會下沉到村一級召開，及時研究解決工作存在的突出問題。有計劃的把 “ 三互 ” 活動擴大到站所、企業(yè)層面，不斷提高村、站所、企業(yè)黨建工作水平。 。將黨建工作納入全鎮(zhèn)重點 工作考核范圍，年終召開專題會議進行表彰獎勵。每年從鎮(zhèn)財政劃撥不少于 50 萬元作為黨建經(jīng)費，保證每名黨員每年培訓(xùn)經(jīng)費。同時，按月發(fā)放村干部工資和維穩(wěn)補貼，年底兌現(xiàn)績效工資，充分調(diào)動村干部工作的積極性。 。結(jié)合扶貧工作，建立貧困黨員、流動黨員檔案，完善結(jié)對幫扶、定期慰問制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村站所、村干部與困難黨員結(jié)成幫扶對子，每月走訪慰問一次，為貧困黨員提供致富項目、致富信息、致富技術(shù)、解決生產(chǎn)實際困難。及時申請報批落實 “ 三老 ” 人員待遇。在重大節(jié)日期間，開展慰 第 12 頁 共 12 頁 問 “ 三老 ” 人員活動，通 過發(fā)放慰問金和困難生活補助等形式，及時把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到黨員手中。 。加大鎮(zhèn)、村級后備干部培養(yǎng)力度，建立后備干部臺帳，有重點地給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，進行實踐培養(yǎng)鍛煉，增強后備干部的實際工作能力。健全農(nóng)村實用人才和農(nóng)村黨員人才儲備庫，每個村保證至少儲備 5－ 7名村級后備人才，從源頭上解決村干部難選和后繼乏人的問題。同時，積極選撥優(yōu)秀村干部，探索推行優(yōu)秀村級副職干部享受正職待遇工作，調(diào)動村干部工作的積極性。
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