6我市黨的基層組織建設(shè)規(guī)劃-資料下載頁
2024-09-25 19:49本頁面
【正文】 解決基層黨建工作財力支撐問題和基層黨務(wù)干部崗位吸引力問題。基層黨建工作經(jīng)費和黨務(wù)干部待遇報酬要納入財政預(yù)算，并形成與地方財政同步增長機制。市和各縣級市、區(qū)基層黨組織建設(shè)專項資金要根據(jù)工作需要逐年增加，并加大對基層黨建工作的投入，進一步解決基層黨組織辦公用房、活動場地和工作經(jīng)費等問題。機關(guān)、企事業(yè)單位以及科研院校也應(yīng)劃撥專項黨建工作經(jīng)費。通過從專項資金、黨費、企業(yè)管理費中列支、工作經(jīng)費貼補等多種途徑，進一步落實好村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會經(jīng)濟組織黨組織工作經(jīng)費，形成與工作任務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)費支撐機制。借鑒推廣各地已經(jīng)實行的身份掛靠、工作補貼、以獎代補、提高社會保障標(biāo)準等辦法，并不斷探索新路子，下力氣研究解決提高基層黨務(wù)干部報酬待遇問題以及建立正常增長機制問題。機關(guān)、事業(yè)單位、科研院校和鎮(zhèn)、街道黨務(wù)干部與同級行政管理人員或經(jīng)濟工作干部享受同等待遇。村干部的報酬待遇尤其是養(yǎng)老保障應(yīng)逐步提高到本地事業(yè)單位人員水平；大力提高社區(qū)專職工作者的報酬待遇，逐步與村干部的平均報酬待遇水平相適應(yīng)，有條件的地區(qū)可逐步提高到本地事業(yè)單位人員水平。對在基層任職時間比較長、工作有實績、群眾擁護的基層黨組織書記，要切實加大表彰和激勵力度。對特別優(yōu)秀的基層黨組織書記，可選拔進入鎮(zhèn)、街道黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子，也可以在試點基礎(chǔ)上經(jīng)過考錄程序進入公務(wù)員隊伍。建立健全村、社區(qū)下設(shè)黨組織書記、黨員服務(wù)中心負責(zé)人等黨務(wù)干部的工作補貼機制，進一步調(diào)動基層黨務(wù)干部的工作積極性。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 。各縣級市、區(qū)委和鎮(zhèn)、街道黨（工）委以及部門、單位黨組織對本地區(qū)、本單位、本部門基層黨建工作負總責(zé)，書記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。要定期召開會議，聽取基層黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務(wù)。 。要根據(jù)本規(guī)劃的要求，從實際出發(fā)，制訂工作規(guī)劃和年度計劃，落實目標(biāo)任務(wù)和具體措施，強化工作責(zé)任，認真抓好落實。建立健全黨建工作目標(biāo)考核機制，量化考核標(biāo)準與內(nèi)容，堅持定性考核與定量考核、自我考核與上級考核、黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，并把考核結(jié)果與評選先進、干部選拔任用、物質(zhì)激勵掛鉤。基層黨建工作情況要作為考核黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及書記工作實績的重要內(nèi)容。 。要根據(jù)不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同階段黨建工作的規(guī)律和特點，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，加大指導(dǎo)力度。堅持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，特別要注意在黨建力量薄弱、工作難度大的地方和單位建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點。加強調(diào)查研究工作，切實加大對基層黨建工作的督促和檢查力度，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題，推動全市基層黨建工作的整體提高。 《20xx20xx年我市黨的基層組織建設(shè)規(guī)劃》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀20xx20xx年我市黨的基層組織建設(shè)規(guī)劃。 第12頁 共12頁
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