6我市黨的基層組織建設規(guī)劃-資料下載頁
2025-09-16 19:49本頁面
【正文】 解決基層黨建工作財力支撐問題和基層黨務干部崗位吸引力問題?；鶎狱h建工作經費和黨務干部待遇報酬要納入財政預算，并形成與地方財政同步增長機制。市和各縣級市、區(qū)基層黨組織建設專項資金要根據工作需要逐年增加，并加大對基層黨建工作的投入，進一步解決基層黨組織辦公用房、活動場地和工作經費等問題。機關、企事業(yè)單位以及科研院校也應劃撥專項黨建工作經費。通過從專項資金、黨費、企業(yè)管理費中列支、工作經費貼補等多種途徑，進一步落實好村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會經濟組織黨組織工作經費，形成與工作任務相適應的經費支撐機制。借鑒推廣各地已經實行的身份掛靠、工作補貼、以獎代補、提高社會保障標準等辦法，并不斷探索新路子，下力氣研究解決提高基層黨務干部報酬待遇問題以及建立正常增長機制問題。機關、事業(yè)單位、科研院校和鎮(zhèn)、街道黨務干部與同級行政管理人員或經濟工作干部享受同等待遇。村干部的報酬待遇尤其是養(yǎng)老保障應逐步提高到本地事業(yè)單位人員水平；大力提高社區(qū)專職工作者的報酬待遇，逐步與村干部的平均報酬待遇水平相適應，有條件的地區(qū)可逐步提高到本地事業(yè)單位人員水平。對在基層任職時間比較長、工作有實績、群眾擁護的基層黨組織書記，要切實加大表彰和激勵力度。對特別優(yōu)秀的基層黨組織書記，可選拔進入鎮(zhèn)、街道黨（工）委領導班子，也可以在試點基礎上經過考錄程序進入公務員隊伍。建立健全村、社區(qū)下設黨組織書記、黨員服務中心負責人等黨務干部的工作補貼機制，進一步調動基層黨務干部的工作積極性。 四、組織領導 。各縣級市、區(qū)委和鎮(zhèn)、街道黨（工）委以及部門、單位黨組織對本地區(qū)、本單位、本部門基層黨建工作負總責，書記是抓基層黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作。要定期召開會議，聽取基層黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。 。要根據本規(guī)劃的要求，從實際出發(fā)，制訂工作規(guī)劃和年度計劃，落實目標任務和具體措施，強化工作責任，認真抓好落實。建立健全黨建工作目標考核機制，量化考核標準與內容，堅持定性考核與定量考核、自我考核與上級考核、黨組織考核與群眾評議相結合，并把考核結果與評選先進、干部選拔任用、物質激勵掛鉤?；鶎狱h建工作情況要作為考核黨組織領導班子及書記工作實績的重要內容。 。要根據不同地區(qū)、不同領域、不同行業(yè)、不同階段黨建工作的規(guī)律和特點，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，加大指導力度。堅持和完善黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，特別要注意在黨建力量薄弱、工作難度大的地方和單位建立領導聯(lián)系點。加強調查研究工作，切實加大對基層黨建工作的督促和檢查力度，總結推廣經驗，研究解決問題，推動全市基層黨建工作的整體提高。 《20xx20xx年我市黨的基層組織建設規(guī)劃》來源于文秘114網，歡迎閱讀20xx20xx年我市黨的基層組織建設規(guī)劃。 第12頁 共12頁
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