6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-19 14:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級通過廣播、公開欄、宣傳欄等多種方式進行宣傳，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動家喻戶曉。 二是請群眾建言，讓群眾表達。一是沉下去虛心征求意見。鎮(zhèn)村兩級干部深入到 萬戶群眾家中，采取個別交談、發(fā)放征求意見表等形 式，察民情，訪民意，全鎮(zhèn)入戶走訪率達到 95%以上。同時，公開電子郵箱、熱線電話，廣泛征求群眾意見。二是請上來耐心聽取意見。圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)建設(shè)、農(nóng)民增收以及黨的建設(shè)等方 面，召開了 “ 兩代表一委員 ” 座談會，征求意見和建議 12 第 4 頁 共 7 頁 條。 三是請群眾監(jiān)督，讓群眾評判。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾監(jiān)督評價機制，聘請黨代表、人大代表和老黨員、老干部擔任監(jiān)督員，對活動成效及群眾意見建議辦理情況進行跟蹤問效；為確保走訪的真實性，鎮(zhèn)黨政辦分 10 次采取隨機電話民調(diào)形式，對走訪進行落實，讓群眾成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動 的觀察員、評論員和監(jiān)督員。 三、確立 “ 挖掘人才建班子、多措并舉解扣子、著力發(fā)展找路子 ” 的思路，強力推進后進村整治，打造黨建工作的 “ 趕超發(fā)展工程 ” 一是選準人、選能人，解決 “ 有人辦事 ” 問題。把選人用人作為整治工作的突破口，按照 “ 品德好、能力強、威信高、沖得上 ” 四條標準，通過走訪黨員群眾、調(diào)閱 “ 村情檔案 ” 等方式，把村里或在外工作、經(jīng)商的優(yōu)秀人才選出來，把熱心為民謀福利、致富帶富能力強的人推到前臺，塑強了村級核心， 4 個后進村有了新的帶頭人。同時，通過帶著學(xué)、教著干，在實踐中培養(yǎng)他們照章辦事、大 膽干事的意識，不斷提高工作水平，增強做好工作的信心和決心。 二是解矛盾、化糾紛，解決 “ 疑難雜癥 ” 問題。把解 決遺留問題作為整治工作的著力點，選派信訪、司法、法庭等部門工作人員，
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