新入職員工大會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2024-09-19 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)，這兩項(xiàng)工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù)，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。我們新員工也要切合公司的管理要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。 新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養(yǎng)和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊 “ 好鋼 ” 創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績 ! 最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利 ! 謝謝大家 ! 新入職員工大會(huì)上的講話篇 2 各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們： 大家早上好 ! 今天我們在這里歡迎 20xx 年新入職的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。 你們都出生于 80 年代，充滿青春與活 力，將大大地改變同創(chuàng)卓越公司的年齡結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在有人將1979 年列為一條線， 70 年代出生的人被視為代表保守與傳統(tǒng)， 80 年后出生的人被視為代表時(shí)尚與創(chuàng) 新。我們公司 70 年代出生的人為主力， 60 年代出生的人只有 5 個(gè)。未來的希望應(yīng)該在 80 年代 ! 在這里，恭喜你們獲得大學(xué)學(xué)位， 正式走向工作崗位。雖然你們來自不同的大學(xué)和專業(yè)，但基本上屬于國內(nèi)名牌大學(xué)和與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)。我們同創(chuàng)卓越公司的管理層都有碩士以上學(xué)位，員工基本 上都是從國內(nèi) 20 多所名校培養(yǎng)出來的優(yōu)秀學(xué)生。這是一個(gè)年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì) (從每年大學(xué)畢業(yè)生中，我們的錄取比例為 1∶50) 。歡迎你們的到來 ! 一、 永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)習(xí) 投身房地產(chǎn)這個(gè)職業(yè)，第一個(gè)忠告是：永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)習(xí)。 大 學(xué)畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是學(xué)習(xí)的開始，因?yàn)槟銈儚氖碌氖欠康禺a(chǎn)咨詢行業(yè)。要做好房地產(chǎn)咨詢，你在很多方面必須做 “ 老師 ” 。要當(dāng)好老師，不是一 件容易的事 情。我們要求每一位新入職的員工重修 12 門課程，并撰寫，又搞綜合測試，絕對不是做秀。我們希望通過這種方式，讓大家知道不足，然后知道學(xué)習(xí)，知道進(jìn) 步的重要性。 假設(shè)人的壽命 70 年，那么一個(gè)人的工作時(shí)間其實(shí)只有只有 17 年，其余均是業(yè)余時(shí)間。愛因斯坦說過，人的差異在于業(yè)余時(shí)間的利用。 胡適說：每天看十頁書，一年之后就是專家。但在讀書的過程中，一定要思考、一定要堅(jiān)持。 未來在你們手中，就看你們?nèi)绾伟盐铡? 學(xué)習(xí)有三個(gè)層次：被動(dòng)式的讀書、主動(dòng)式的讀書和讀寫結(jié)合的學(xué)習(xí)。讀書是一件很重要的事情，讀書既可以 跟過去的人對話，也可以跟現(xiàn)在的人對話，還可以跟未來的人對話。但光被動(dòng)讀書不行，還必須主動(dòng)讀書，主動(dòng)寫作。 以我本身為例，畢業(yè)后三年時(shí)間沒買電視，每晚看書、寫作，成為羊城晚報(bào)、地產(chǎn)核心雜志的專業(yè)撰稿人。每天一篇稿，強(qiáng)迫自己多看多寫多思考。房地產(chǎn)界無權(quán)威，只有做的好不好、看的準(zhǔn)不準(zhǔn)。年輕人最好的就是三無：無權(quán)可奪、無職可降、無名聲所累?？梢猿浞职l(fā)揮。 海明威說過：寫作最成功
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