員工作息時(shí)間管理制度條例7篇(編輯修改稿)
2025-09-19 13:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按要求打卡的，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起補(bǔ)卡申請(qǐng)，審批通過(guò)后記為忘打卡；若未發(fā)起補(bǔ)卡申 請(qǐng)或補(bǔ)卡申請(qǐng)未通過(guò)的 `，按曠工處理；三天！三天！三天！重要的事情說(shuō)三遍！過(guò)時(shí)不予補(bǔ)卡哦。 關(guān)于請(qǐng)假 所有類型的請(qǐng)假均需提前發(fā)起審批，審批完成后方可休假，嚴(yán)禁事后補(bǔ)假的產(chǎn)生； 員工因公外出原則上也需提前進(jìn)行線上外出申請(qǐng)，如確為突發(fā)外出，最晚于外出當(dāng)日發(fā)起申請(qǐng)，因公外出同樣不允許事后補(bǔ)單； 調(diào)休：調(diào)休必須是產(chǎn)生本休加班后方可進(jìn)行調(diào)休申請(qǐng)，即 “ 先加班，后調(diào)休 ” ，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)⒈拘萏焯崆埃? 劃重點(diǎn)： 所有異常的處理時(shí)限為三天，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注自己的考勤打卡情況； 人員請(qǐng)假、外出，均需提前發(fā)起 申請(qǐng)； 考勤凍結(jié)日為次月 2 日，月底發(fā)起的補(bǔ)卡、請(qǐng)假流程需在次月 2 日前完成審批，次月 2 日后將無(wú)法處理考勤異常； 員工考勤周期內(nèi)遲到 /早退 /忘打卡共計(jì) 3 次免責(zé)機(jī)會(huì)，超出三次的部分，第 4— 6 次，單次產(chǎn)生考勤異?？劭?30 元，第 7 次及以上，單次扣款 50 元。 連續(xù)曠工 3 天予以解除勞動(dòng)合同處分。 最后的 `最后，如果實(shí)在是記不住打卡，那就在上下班時(shí)間設(shè)置兩個(gè)鬧鐘吧，動(dòng)動(dòng)小手，曠工沒(méi)有，豈不是美滋滋嘛！ 員工作息時(shí)間管理制度條例篇 4 一、總則 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息制度 公司作息時(shí)間為早 8： 30—— 晚 17： 30 中午 12： 00—— 13： 30 為休息時(shí)間 (夏季作息時(shí)間 )。 三、工作制 公司 (總部 )一般實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周 5 天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為 40 小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。 四、考勤范圍 公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。 特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 五、考勤辦法 采用考勤機(jī)打卡制度。 本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。 員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不 能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月 1 號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。 考勤設(shè)置種類： (1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。 (2)早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。 (3)曠工。無(wú)故缺勤。 (4)出差。 (5)外勤。在外辦事。 (6)調(diào)休。 六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià) 人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表 一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。 考勤計(jì)分辦法。 a：遲到。遲到 10 分鐘扣 2 分，遲到 10～ 30 分鐘扣 5 分，遲到 30～ 60 分鐘扣 10 分，遲
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