短期勞務合同(編輯修改稿)
2024-09-19 11:49 本頁面
【文章內容簡介】 年 月 日止。 二、工作內容和工作地點： 乙方根據甲方的工作需要，從事 崗位 (工種 )工作，工作地點為道真巴漁 110kV 變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。 三、用工約定： 乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系 (試用期內按實際日工計酬 )。 勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用 ，勞務用工協(xié)議即時終止 。 勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。 四、工作職責： 要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作 。 要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤 。 要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任 。 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙 方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 五、工作時間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時制度。根據現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。 乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過 天 /月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 六、勞動保護和勞動條件： 甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。 七、勞動報酬： 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則 。 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1