【文章內(nèi)容簡介】 _______年________月_______日短期勞務(wù)合同7　　甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理?！　〉诙l 乙方的職務(wù)或工種為：　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責　　(一)甲方公司總部。　　(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司。　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所?！　〉谒臈l 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、　　第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年____月____日起生效。　　第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　________年____月____日 ________年____月____日短期勞務(wù)合同8　　甲方（用人單位）：　　法定代表人： 電 話：　　地址：　　乙方（勞動者）： 性 別： 年齡：　　文化程度： 身份證號：　　住址：　　甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∫弧⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方分配乙方在制品崗位擔任普通職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。如果完不成生產(chǎn)任務(wù)考核叁拾元?！　」ぷ鲀?nèi)容：原材料的準備、堆放、預制件壓制成型、運輸、養(yǎng)護等?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)安排乙方加班加點，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發(fā)三天計件工資?！　《趧訄蟪辍　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按計件工資制執(zhí)行。乙方必須按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品?！　∪?、勞動保險　　甲方給乙方繳工傷保險費，保費比例各承擔50%。　　四、違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行?！　∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。　　五、雙方約定的其他事項　　為保證正常生產(chǎn)用工，乙方需扣發(fā)半月計件工資?！　栏駥嵭袆趧蛹o律，有事提前二天請假，遲到或延期來廠者，每天罰款50元。因一人不到崗，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的，由乙方全部承擔。乙方不得以任何理由停產(chǎn)、停工或做有損于甲方利益的行為，由乙方承擔甲方的全部損失。　　必須嚴格遵守操作規(guī)程，違章操作者造成工傷的，由乙方承擔全部責任?！　∫曳讲坏美速M甲方原材料，乙方在施工現(xiàn)場每天必須做到文明施工，場地清潔一，料凈，如發(fā)現(xiàn)一次，追究責任考核100元。　　提出解除合同者，必須提前一個月申請，并有熟悉同工種、崗位人員頂替?！　∩蠉徢氨仨毰浯魉l(fā)勞動防護用品。　　甲方承擔伙食費，如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元，計過一次。　　生產(chǎn)過程中機械設(shè)備、運輸工具等設(shè)備的小型修理和清理維護，如生產(chǎn)設(shè)備由于人為破壞照價賠償，由乙方負責?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效，具有法律效力?！　∑摺⑽幢M事宜經(jīng)雙方協(xié)商簽字后，同本合同具有同等法律效力。　　甲方（章）：　　法人代表人（簽章）： 年 月 日　　乙方（簽章）： 年 月 日短期勞務(wù)合同9　　甲方：(勞務(wù)公司)　　乙方：(個人)　　為滿足企業(yè)的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，由甲方組織乙方寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：　　一、乙方應(yīng)達到的要求　　年滿十六周歲，持真實有效身份證及學歷證明。　　身體健康，無刺青，無紋身，無煙疤，無色盲色弱、心臟病、肺結(jié)核等傳染性疾病　　工作周期：自年月日至年月日　　二、甲方責任　　甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性?！　〖追截撠熃M織車輛輸送乙方至用人單位，并安排好乙方住宿和上崗問題，車費、體檢費由乙方自理。　　乙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活中的困難?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g發(fā)生因工傷、勞務(wù)糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律協(xié)助乙方妥善處理相關(guān)問題?！　∪⒁曳截熑巍　∫曳奖仨毟鶕?jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔?！　∫曳奖仨殗栏穹募追胶陀萌藛挝坏陌才藕驼{(diào)配，遵守用人單位的各項規(guī)章制度和作息時間。否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰?！　∫曳奖仨殗栏癜凑沾藚f(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均由乙方承擔；乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其部分工資作為由其造成的經(jīng)濟損失的補償?！　『俟ぷ髌陂g乙方在甲方合作用人單位以外的區(qū)域引起的糾紛，沖突或意外事故，由乙方自己負責?！　∷?、薪資福利相關(guān)費用　　乙方工作期間的工資由用工單位直接支付給乙方。　　用人單位——；　　①綜合工資：3000—4500元/月　?、诠咎峁┰纭⒅?、晚餐及集體宿舍，根據(jù)廠方實際情況、提供免費工作餐及加班餐?！　∥?、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。　　六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方與甲方簽訂后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效?！　〖追剑?簽字)乙方：(簽字)　　電話：　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日短期勞務(wù)合同10　　甲方（用人單位）：_______________　　名稱____________________　　經(jīng)濟類型__________　　法定代表人（單位負責人）__________　　電話_______________　　地址_______________　　乙方（勞動者）：_______________　　姓名_______________　　性別_______________　　年齡_______________　　文化程度_______________　　身份證號碼_______________　　就業(yè)證號碼_______________　　地址_______________　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　∽?0__年__月__日起至20__年__月__日止或工作（工程）結(jié)束止?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_______________。　　三、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！　∷?、勞動