【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的規(guī)章制度。 第四條制定規(guī)章制度應(yīng)遵循以下原則： (一 )符合國(guó)家的法律、法規(guī)，貫徹黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策 。 (二 )符合公司章程，有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立 。 (三 )堅(jiān)持制度體系設(shè)計(jì)，保證其一致性、先進(jìn)性、實(shí)用性 。 (四 )具有相對(duì)的穩(wěn)定性，能在一定的時(shí)間和范圍內(nèi)普遍適用 。 (五 )注意制度間的協(xié)調(diào)性，避免各項(xiàng)制度之間沖突、遺漏，重復(fù) 。 (六 )在明確職權(quán)的同時(shí)，必須明確相關(guān)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。 第二章組織領(lǐng)導(dǎo) 第五條規(guī)章制度建設(shè)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口協(xié)調(diào)，分工負(fù)責(zé)，在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。 第六條成立公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度建設(shè)工作。 組長(zhǎng)：總經(jīng)理 。 副組長(zhǎng)：公司其他領(lǐng)導(dǎo)成員、各管理職能單位負(fù)責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是： (一 )負(fù)責(zé)審議公司制度體系建設(shè)方案并組織實(shí)施 。 (二 )負(fù)責(zé)擬定公司基本管理制度并上報(bào)股東審核同意后組織執(zhí)行 。 (三 )負(fù)責(zé)審核公司具體規(guī)章的 .修訂、完善、廢止方案 。 (四 )審議公司規(guī)章制度運(yùn)行情況報(bào)告。 第七條公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建設(shè)的日常工作。辦公室設(shè)在公司企業(yè)管理部門(mén)，主任由企管部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 辦公室主要職責(zé)是： (一 )負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制制度體系的策劃和設(shè)計(jì)，組織制訂公司規(guī)章制度體系建設(shè)方案 。 (二 )負(fù)責(zé)組織審核相關(guān)規(guī)章制度文本草案并按程序組織報(bào)批 。 (三 )負(fù)責(zé)組織評(píng)價(jià)規(guī)章制度執(zhí)行情況并提出規(guī)章制度修改、完善、廢止建議 。 (四 )檢查公司規(guī)章制度運(yùn)行情況，書(shū)寫(xiě)公司規(guī)章制度運(yùn)行情況報(bào)告。第八條公司各管理職能部門(mén)是公司規(guī)章制度建設(shè)的責(zé)任部門(mén)，在公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門(mén)職責(zé)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的建設(shè)工作。 各部門(mén)主要職責(zé)是： (一 )負(fù)責(zé)按職能和業(yè)務(wù)分工擬訂專(zhuān)業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)方案或工作計(jì)劃 。 (二 )負(fù)責(zé)組織起草本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度文本草案 。 (三 )負(fù)責(zé)本部門(mén)職責(zé)專(zhuān)業(yè)相關(guān)規(guī)章制度 的執(zhí)行與監(jiān)督 。 (四 )有責(zé)任對(duì)制度體系建設(shè)提出意見(jiàn)和建議。 第三章公司規(guī)章制度的建設(shè)依據(jù) 第九條公司規(guī)章制度的建設(shè)與完善工作根據(jù)以下原因開(kāi)始啟動(dòng)： (一 )國(guó)家法律、法規(guī)的要求 。 (二 )集團(tuán)等上級(jí)管理部門(mén)要求 。 (三 )公司規(guī)章制度體系建設(shè)工作方案或工作計(jì)劃。 第十條公司規(guī)章制度的建設(shè)與完善工作，一般按照部門(mén)職責(zé)和業(yè)務(wù)劃分分工負(fù)責(zé)：基本制度根據(jù)股東委托由公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指定部門(mén)或成立專(zhuān) 工作隊(duì)伍負(fù)責(zé)完成 。具體規(guī)章按照誰(shuí)的業(yè)務(wù)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)的制度誰(shuí)建設(shè)的原則由各管理職能部門(mén)負(fù)責(zé)完成。 第四章制度文本的書(shū)寫(xiě)要求 第十一條規(guī)章制度文本的起草，一般應(yīng)遵循以下工作程序： (一 )確定主題，草擬提綱 。 (二 )調(diào)查研究，收集和掌握有關(guān)的法律、法規(guī)及上級(jí)管理部門(mén)的相關(guān)規(guī)定 。 (三 )撰寫(xiě)草案 。 (四 )將草案發(fā)至公司有關(guān)職能部門(mén)征求意見(jiàn) 。 (五 )匯總意見(jiàn)，修改完善。 第十二條征求意見(jiàn)應(yīng)面向公司各部門(mén)，有特定對(duì)象的，還應(yīng)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取特定對(duì)象的意見(jiàn)和建議。 各單位對(duì)制度文本的意見(jiàn)和建議，應(yīng)盡可能體現(xiàn)和落實(shí)在制度文本之中。對(duì)不能協(xié)調(diào)一致的意見(jiàn)，應(yīng)將不同意見(jiàn)附在制度文本草案之后一并報(bào)批。 第十三條制度文本應(yīng)做到用詞準(zhǔn)確、條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、體 例規(guī)范、言簡(jiǎn)意賅、易行管用，既尊重程序，又講究效率。 第十四條規(guī)章制度的文本格式應(yīng)符合公司依據(jù)本辦法制定的《規(guī)章制度書(shū)寫(xiě)規(guī)范》的要求。 第五章制度審批與頒發(fā) 第十五條各部門(mén)在完成規(guī)章制度文本草案起草后，應(yīng)先組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行初審，初步審核擬訂的規(guī)章制度是否符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，是否符合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要，是否符合公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行條件的現(xiàn)實(shí)要求。 第十六條除公司的基本管理制度及上級(jí)管理部門(mén)有特殊要求外，規(guī)章制度文本草案在初審后一般應(yīng)及時(shí)送公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，復(fù)審的內(nèi)容包括文本格 式是否符合公司要求，是否同公司現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)章制度存在重復(fù)、交叉、矛盾。 公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)不符合公司實(shí)際需要、暫不成熟、與現(xiàn)行規(guī)章制度沖突的規(guī)章制度，可以提出修改完善、暫緩下發(fā)、不予下發(fā)的意見(jiàn)。 第十七條公司相關(guān)規(guī)章制度在正式頒布前，還應(yīng)經(jīng)過(guò)以下審核程序： (一 )對(duì)涉及到公司職工利益的相關(guān)規(guī)章制度，如福利待遇、薪酬方案等應(yīng)提交給職工代表大會(huì)審議 。 (二 )凡涉及安全、環(huán)保、質(zhì)量等社會(huì)責(zé)任的，應(yīng)報(bào)上級(jí)或政府相關(guān)部門(mén)審核。 第十八條公司規(guī)章制度的簽發(fā)： (一 )公司基本管理制度由公司股東審核批準(zhǔn)后頒發(fā) 執(zhí)行。 (二 )公司具體規(guī)章制度經(jīng)公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，由總經(jīng)理或由總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理簽署和頒發(fā)執(zhí)行。 (三 )規(guī)章制度中屬于黨群工作制度的，報(bào)經(jīng)公司黨委審議批準(zhǔn)后，由公司黨委書(shū)記或副書(shū)記簽署和頒發(fā)執(zhí)行。 第六章制度執(zhí)行與監(jiān)督評(píng)價(jià) 第十九條公司建立制度執(zhí)行責(zé)任體系。各管理部門(mén)和各分廠(chǎng)、子公司主要負(fù)責(zé)人是規(guī)章制度執(zhí)行的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是制度執(zhí)行的直接責(zé)任人，分別對(duì)本單位規(guī)章制度執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。 第二十條建立完善制度執(zhí)行監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。公司各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，審計(jì)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督評(píng)價(jià)。 第二十一條建立規(guī)章制度異常管理機(jī)制。規(guī)章制度在執(zhí)行中出現(xiàn)以下異?，F(xiàn)象時(shí)，由規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門(mén)評(píng)估完善： (一 )上級(jí)管理部門(mén)提出修改完善意見(jiàn)的 。 (二 )制度執(zhí)行部門(mén)和有關(guān)單位提出 3 次以上修訂意見(jiàn)的 。 (三 )制度監(jiān)督部門(mén)提出重大制度改進(jìn)意見(jiàn)。 第二十二條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便及時(shí)組織修訂和完善。在未進(jìn)行 修訂和完成之前，原則上應(yīng)按原制度條款執(zhí)行。 第七章制度修訂和廢止 第二十三條當(dāng)制度在執(zhí)行的過(guò)程中由于實(shí)際情況發(fā)生變化要按照實(shí)際情況及時(shí)予以修訂。 第二十四條制度修訂應(yīng)嚴(yán)格履行制度制訂時(shí)的相關(guān)程序，并在頒發(fā)文件時(shí)簡(jiǎn)要說(shuō)明修訂理由。 第二十五條當(dāng)制度與相關(guān)法律發(fā)生沖突或者有更替制度出現(xiàn)時(shí)予以廢止。 第八章附則 第二十六條公司各子公司規(guī)章管理制度建設(shè)，可參照本規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條本規(guī)定由公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第二十八條本規(guī)定從印發(fā)之日起執(zhí)行。 相信大家都能意識(shí)到一個(gè)問(wèn)題。制度建設(shè)是一個(gè)制定制度、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒(méi)有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程，從這個(gè)意義上講，制度沒(méi)有最好，只有更好。只有建立一個(gè)良好的規(guī)章制度管理體系，企業(yè)、政府才能更好的管理自身。 日常管理制度細(xì)則篇 8 一、巡檢主要針對(duì)教學(xué)樓內(nèi)多媒體教室、百人教室和視頻會(huì)議室。主要巡檢內(nèi)容為教室內(nèi)所有 PC 系統(tǒng)以及多媒體設(shè)備。 二、根據(jù)學(xué)院教學(xué)安排，清楚了解每天在各個(gè)教室授課的教師與上課的相關(guān)班次，并提前與相應(yīng)的帶班老師或是相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解每個(gè)教室在上課時(shí)所需要的設(shè)備器材，并 確保提前做好所有準(zhǔn)備。 三、對(duì)于有課程安排的教室，必須在課前 30 分鐘打開(kāi)所有多媒體設(shè)備并一一進(jìn)行測(cè)試，確保所有設(shè)備均可正常使用。如出現(xiàn)異常則需要在正式上課前解決。 四、在課程開(kāi)始后，維護(hù)人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持，配合教師正確使用多媒體設(shè)備，并及時(shí)響應(yīng)在課堂進(jìn)行時(shí)所出現(xiàn)的問(wèn)題。 五、每堂課結(jié)束時(shí)，要整理并關(guān)閉教室內(nèi)相關(guān)設(shè)備。 六、每日晚 22： 00 對(duì)所有多媒體教室進(jìn)行日常巡檢。巡檢完畢后必須嚴(yán)格填寫(xiě)巡檢服務(wù)單。 七、巡檢期間發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，及時(shí)聯(lián)系圖書(shū)信息中心相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理。 八、注意事項(xiàng)：維護(hù)與巡檢工作由圖 書(shū)信息處運(yùn)維中心所有成員共同完成，無(wú)故不得缺席。所有現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)人員必須佩帶員工牌。嚴(yán)格按照所規(guī)定時(shí)間進(jìn)行日常維護(hù)與巡檢工作。每日的巡檢工作都必須如實(shí)記錄在《中國(guó)延安干部學(xué)院多媒體教室日常巡檢記錄》中，并統(tǒng)一歸檔。每周一向圖書(shū)信息運(yùn)維中心負(fù)責(zé)人遞交上周巡檢報(bào)告和相關(guān)文檔。 日常管理制度細(xì)則篇 9 為做好校園疫情防控，各學(xué)校積極籌備衛(wèi)生清潔消毒物資，為開(kāi)學(xué)和開(kāi)學(xué)后日常防疫工作做好了充分準(zhǔn)備，一定要規(guī)范儲(chǔ)存、使用和管理，做好相關(guān)安全工作。 清潔消毒物資包括消毒劑和消毒器材。消毒物資存放在學(xué)校專(zhuān)用存放地點(diǎn)，場(chǎng)所應(yīng)選擇在有監(jiān)控覆蓋的地方，并離開(kāi)學(xué)