【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成的一種縱向延伸的管理體系，但也應(yīng)是一種員工和管理者雙向的交互過(guò)程，這一過(guò)程包含了考核者與被考核者的深層次溝通。通過(guò)溝通：考核者把工作要項(xiàng)、目標(biāo)以及工作價(jià)值觀傳遞給被考核者，雙方達(dá)成共識(shí)與承諾，而且借助縱向延伸的績(jī)效管理體系，在公司中形成價(jià)值 創(chuàng)造的傳導(dǎo)和放大機(jī)制。 績(jī)效管理是手段，不是目的，如果企業(yè)績(jī)效管理不能激發(fā)員工成長(zhǎng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，那么績(jī)效管理就成了形同虛設(shè)的“形式”。企業(yè)管理者若只想運(yùn)用績(jī)效考核來(lái)控制員工，結(jié)果更可想而知。因此，尤其要提升擔(dān)當(dāng)績(jī)效考核工作的管理者的現(xiàn)代經(jīng)理人意、素質(zhì)和能力，真正使企業(yè)各層級(jí)管理者在企業(yè)的所有管理活動(dòng)中發(fā)揮牽引力。 進(jìn)行工作分析，制訂切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn) 為了確保形成一套科學(xué)有效的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行有效的工作分析，確認(rèn)每個(gè)員工的績(jī)效考核指標(biāo)就成為確立考核標(biāo)準(zhǔn)的必須環(huán)節(jié)。我們將通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、訪談等方式，加強(qiáng) 與各層級(jí)管理者和員工之間的溝空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目 第 20頁(yè) 通與理解，為每位員工做出工作職位說(shuō)明書(shū)，讓員工對(duì)自己工作的流程與職責(zé)有十分明確的了解，也使員工從心理上進(jìn)入接受考核的狀態(tài)。不同的崗位、不同的職責(zé)要求對(duì)應(yīng)不同的工作職位說(shuō)明書(shū)，績(jī)效考核的指標(biāo)也有所不同。在對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的把握上宜精不宜多，抓住關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；宜明確不宜模糊，缺什么考什么；宜敏感不宜遲鈍，盡量有效量化。 讓績(jī)效管理體系成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值分配體系的中介 企業(yè)管理的關(guān)鍵是要在管理過(guò)程中形成管理回路，形成企業(yè)成長(zhǎng)的正向反饋機(jī)制，這也是比爾蓋茨所描述的企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制?？?jī) 效評(píng)價(jià)作用的有效性，或者說(shuō)績(jī)效評(píng)價(jià)要真正在企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造中發(fā)揮牽引和激勵(lì)作用，必須要發(fā)揮好企業(yè)價(jià)值分配的杠桿作用，這是一個(gè)根本性的問(wèn)題。價(jià)值分配不僅僅包括物質(zhì)利益的分配，也包括挑戰(zhàn)性工作崗位的分配、職位的晉升等等。從現(xiàn)在的物質(zhì)分配來(lái)看，主要有工資、資金、福利津貼以及遠(yuǎn)期收入。在工資方面，要使員工的個(gè)人工作能力、績(jī)效在工資的組成結(jié)構(gòu)中占有合理的位置，并成為個(gè)人工資提高的主要因素。當(dāng)然，更重要的是要加強(qiáng)本身對(duì)員工的激勵(lì)作用，不斷創(chuàng)造有挑戰(zhàn)性的工作崗位并將其賦給有創(chuàng)造性、進(jìn)取心的高績(jī)效員工，給他們更大的職業(yè)生涯發(fā) 展空間。同時(shí)，對(duì)優(yōu)秀的管理人員和空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目 第 21頁(yè) 研發(fā)人員給予股票或股票期權(quán)，使之成為他們的“金手銬”。這其中績(jī)效考評(píng)要真正成為組織內(nèi)部成員價(jià)值分配的客觀、合理依據(jù)。 形成有效的人力資源管理機(jī)制 績(jī)效管理工作作為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的一個(gè)重要方面，它的順利進(jìn)行離不開(kāi)企業(yè)整體人力資源開(kāi)發(fā)與管理架構(gòu)的建立和機(jī)制的完善，同時(shí)績(jī)效管理也要成為公司企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值導(dǎo)向。我們將以整體戰(zhàn)略眼光來(lái)構(gòu)筑整個(gè)人力資源管理體系，績(jī)效管理與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)（如培訓(xùn)開(kāi)會(huì)、管理溝通、崗位輪換、晉升等等）相互聯(lián)結(jié)、相互促進(jìn)?？梢赃@么說(shuō)，如果 我們建立不了人力資源管理的良性機(jī)制，在如今的時(shí)代是難以生存下去的。 根據(jù)以上績(jī)效管理的原則，所有員工都要經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度評(píng)定，所有員工都要填寫(xiě)一份標(biāo)準(zhǔn)的表格，并且與每個(gè)員工單獨(dú)討論，表格將包括具體的工作業(yè)績(jī)反饋，并總結(jié)關(guān)于改進(jìn)某些方面以及薪金調(diào)整的建議。 激勵(lì)制度 對(duì)于公司制企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)決策正確與否，決定了企業(yè)的成敗。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，資本增值，在分配政策中，除向經(jīng)營(yíng)者傾斜部分以體現(xiàn)激勵(lì)與約束機(jī)制外，還將引入員工的激勵(lì)制度。 空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目 第 22頁(yè) 在員工的分配制度上，公司打破國(guó)有企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，推行崗位結(jié)構(gòu)工資和項(xiàng)目完成 的獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)行“一崗一薪、易崗易薪”、“按勞、按績(jī)、按貢獻(xiàn)計(jì)酬”的浮動(dòng)工資制。逐步引入生產(chǎn)要素的分配機(jī)制。同時(shí)制定并逐步完成相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、分配和福利政策，為各類人才提供相應(yīng)的舞臺(tái)。 空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目 第 23頁(yè) 第四章 項(xiàng)目介紹 一、 項(xiàng)目的簡(jiǎn)介 (一 ) ．項(xiàng)目的認(rèn)識(shí) 隨著改革開(kāi)放和人類交流的國(guó)際化，以及中國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的出臺(tái)，人們的消費(fèi)意識(shí)和水平也逐步向世界先進(jìn)水平看齊。世界性的消費(fèi)觀念和水平較前幾年有了質(zhì)的變化。人的消費(fèi)意識(shí)已從過(guò)去的追求溫飽娛樂(lè)而上升到創(chuàng)造生活、享受生活、享受高度現(xiàn)代文明的更高層次 。過(guò)去的彩電、冰箱、空調(diào)、電腦也不斷地環(huán)?；⒐?jié)能化、智能化、個(gè)性化、創(chuàng)造化及人性化，人們?cè)絹?lái)越追求舒適、溫馨、干凈的生活環(huán)境空間，越來(lái)越追求高的生活質(zhì)量，隨著人們生活水平的不斷提高，人們對(duì)環(huán)保用品、健康用品、保健用品的消費(fèi)要求越來(lái)越熱，越來(lái)越多的環(huán)保、保健、養(yǎng)生的功能的產(chǎn)品面世，基于上述消費(fèi)要求，現(xiàn)代的產(chǎn)品正逐步更新其原有概念，并最大限度地把先進(jìn)的高新技術(shù)熔入產(chǎn)品中。加上五年前非典、流行病的恐慌，使的空氣凈化器市場(chǎng)一下子火爆起來(lái)。加上今年是奧運(yùn)年，生態(tài)環(huán)境改進(jìn)也是當(dāng)前國(guó)家重點(diǎn)的工作之一，從室內(nèi)、車(chē)內(nèi)及環(huán)境 的空氣質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)就可以說(shuō)明這點(diǎn)，因此說(shuō)空氣凈化產(chǎn)業(yè)目前正是新興朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。正處于興起和逐步形成階段。 空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目 第 24頁(yè) 當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)品的狀況和發(fā)展趨勢(shì)，是令人鼓舞的。產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)可以開(kāi)辟的品種很多，需要的不同消費(fèi)要求越來(lái)越多?？梢詰?yīng)用的新技術(shù)新材料越來(lái)越多，發(fā)展的空間越來(lái)越大，人們的消費(fèi)層次越來(lái)越高，產(chǎn)品的利潤(rùn)空間正在增長(zhǎng)。彩電產(chǎn)品，正在實(shí)現(xiàn)全方位的數(shù)字化 、 網(wǎng)絡(luò)化，已經(jīng)應(yīng)用了負(fù)離子等空氣凈化功能。家用冰箱，也應(yīng)用了臭氧、紫外線技術(shù)殺菌除臭，負(fù)離子保鮮功能。空調(diào)已應(yīng)用了負(fù)離子凈化、HEPA 過(guò)濾、靜電除塵 、 加濕、芳香劑飄香等技術(shù) ，電腦也 已出現(xiàn)配套的空氣凈化配件。家用的暖風(fēng)機(jī)、電風(fēng)扇、加濕機(jī)、除塵器 等等，均已大量采用負(fù)離子、紫外線、臭氧、 HEPA、活性碳等空氣凈化技術(shù)和消毒殺菌技術(shù)。甚至其他許多玩具用品、學(xué)習(xí)用品、服飾、日用品也紛紛采用上述環(huán)保凈化殺菌技術(shù)，經(jīng)過(guò)世界性非典后，人們?cè)诃h(huán)?？諝鈨艋矫娴男枨鬅崆樵絹?lái)越高。 目前，專業(yè)的空氣凈化器已大量采用負(fù)離子技術(shù)，臭氧技術(shù)，HEPA、 ULPA、活性碳過(guò)濾技術(shù)，冷觸媒、納米光觸媒、紫外線消毒殺菌技術(shù)，專用藥網(wǎng)防病毒技術(shù)，超聲霧化加濕技術(shù)，靜電除塵技術(shù)，飄香技術(shù)，功能日趨完善。 空氣凈化器 目前按使用要求，已大致形成幾個(gè)系列，如： 家用空氣凈化器，功能較完善，可移動(dòng)使用，售價(jià)一般￥ 20206000 元。更大型的，￥ 12 萬(wàn)元。 車(chē)用空氣凈化器，使用于各種汽車(chē)內(nèi)。功空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目 第 25頁(yè) 能也較完善，使用汽車(chē)電源。售價(jià)一般在￥ 2020 元內(nèi)。 其他小型凈化器，為移動(dòng)使用或隨身攜帶等，售價(jià)在￥ 1000 元以內(nèi)。據(jù)大量資料統(tǒng)計(jì)，空氣凈化器市場(chǎng)空前巨大，國(guó)內(nèi)國(guó)外均有大量需求。而且產(chǎn)品具有較大利潤(rùn)空間。國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)都是看好的。 作為一個(gè)全新的家電產(chǎn)品市場(chǎng)，正是有志者介入的大好時(shí)機(jī)，也是不可多得的具有天時(shí)地利人和的良機(jī)。把握這一 良機(jī)，可以創(chuàng)造豐厚的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會(huì)效益。 水是生命之源 ,人類的疾病 80%與飲用水質(zhì)有關(guān)。 隨著人們消費(fèi)水平和健康意識(shí)的提高，凈水 器 被越來(lái)越多的家庭所接受 。 以氯為主的傳統(tǒng)常規(guī)消毒劑易產(chǎn)生多種對(duì)人體有害的氯化消毒副產(chǎn)物 ,有較強(qiáng)的致癌作用。商業(yè)、家庭凈水、直飲 去除泥沙、鐵銹、病毒、細(xì)菌等 種。 凈水器 系統(tǒng)是現(xiàn)在您可以發(fā)現(xiàn)的最全面的水處理系統(tǒng)。它不僅去除自來(lái)水中 所有的化學(xué)制品和污染物 ,而且也能復(fù)制自然界的生態(tài)系統(tǒng) ,給您帶來(lái)新鮮的活水 ,水中含有天 然的 “ 年輕之泉 ” 的所有必需的屬性。 空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目 第 26頁(yè) 二、規(guī)模與優(yōu)勢(shì) 空氣 凈化器：全球最新科技、國(guó)際唯一專利、高效凈化功能，強(qiáng)力除菌電解薄霧離子引擎（除菌加濕） +五級(jí)高效 (除塵、除味、除菌、消毒、除苯、除醛 )過(guò)濾層產(chǎn)品全球同步上市。 “ 空氣凈化器 ” ： 9級(jí)監(jiān)測(cè)監(jiān)控、智能凈化加濕，高效除甲醛。經(jīng)權(quán)威檢測(cè)： 180 立米風(fēng)量， 30 立米空間，甲醛超標(biāo) 12 倍環(huán)境中，開(kāi)機(jī) 1 小時(shí)甲醛凈化率高達(dá) 98%以上。目前空氣凈化器除甲醛效率最高產(chǎn)品。 規(guī)模 不斷擴(kuò)大源于季節(jié)因素以及制造商為了以迎合消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的健康、舒適需求而不斷地推出新品。 空氣凈化在設(shè)計(jì)中，要同時(shí)滿足 “ 凈化效率 ” 高、 “ 凈化壽命 ”長(zhǎng)、 “ 處理 風(fēng)量 ” 大這三項(xiàng)關(guān)鍵的技術(shù)要求，是極其不容易的。 “ 凈化效率 ” 和 “ 凈化壽命 ” 取決于凈化器選用濾材的種類、等級(jí)以及使用濾材的數(shù)量。選用濾材的等級(jí)越高，濾芯的 “ 凈化效率 “ 就越高；選用濾材的數(shù)量越多，濾芯的 “ 凈化壽命 ” 就越長(zhǎng)。但選用等級(jí)高、數(shù)量多的濾材，就會(huì)大大增加空氣在穿過(guò)濾芯時(shí)產(chǎn)生的阻力。在這種情況下，既要達(dá)到凈化器 “ 凈化效率 ” 高、 “ 凈化壽命 ” 長(zhǎng)、的要求，又要滿足凈化器具有大風(fēng)量的輸出能力，就需要設(shè)計(jì)一套馬力強(qiáng)勁、噪音低、壽命長(zhǎng)的風(fēng)力輸出系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行匹配。而要做到這一點(diǎn)，就需要解決技術(shù)、工藝和成本等一系列的問(wèn)題。因 此，一些凈化器為了回空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目 第 27頁(yè) 避解決這些問(wèn)題，往往就采取降低使用濾材的等級(jí)和（或）減少使用濾材的數(shù)量的方法，來(lái)以滿足空氣凈化器設(shè)計(jì)風(fēng)量的要求。而這種方法實(shí)際上也降低凈化器的 “ 凈化效率 ” 和 “ 凈化壽命 ” 這二個(gè)關(guān)鍵指標(biāo) 。 空氣凈化器是一款基于 IMUV 系統(tǒng)的高科技空氣殺菌、消毒、凈化設(shè)備，它集兩項(xiàng)高效技術(shù)于一體（光催化作用和紫外線燈），通過(guò)反應(yīng)器對(duì)光催化作用、紫外線燈和空氣動(dòng)力的優(yōu)化組合，來(lái)徹底消滅污染物。 這種凈化方式的獨(dú)特之處在于它能夠殺滅污染物（病原菌、生活中的化學(xué)污染物、異味、煙味，等），使其徹底礦化，因此與其他方式（過(guò)濾、電離等）截然不同。而后者只能沉淀污染物或?qū)⑵洳糠窒? 三．項(xiàng)目的產(chǎn)品種類 （一）、空氣凈化器 1． 車(chē)載型及便捷式凈化器 2． 汽車(chē)廠配套凈化器 3． 家庭型 4． 大型空氣凈化器 5． 環(huán)境的凈化 （二）、凈水器 空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目 第 28頁(yè) 6． 家庭型凈水器 7. 商業(yè)型 8. 大型凈水器 (四 )．技術(shù)方案及可行性 公司從技術(shù)角度來(lái)講產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向以生產(chǎn)空氣凈化器為主，然后向家電的各領(lǐng)域深入，開(kāi)辟更多與空氣凈化有關(guān)的家電產(chǎn)品，以適應(yīng)市場(chǎng)需要?？諝鈨艋髂壳皬能?chē)用、家用熱門(mén)產(chǎn)品入手，以生產(chǎn)小型車(chē)用凈化器等起步， 過(guò)度到中型家用凈化器，逐步形成規(guī)模。一旦有了基礎(chǔ)，便可向暖風(fēng)機(jī)、加濕機(jī)、冷暖氣機(jī)等各方向深入。形成系列空氣凈化、殺菌除臭、改善、調(diào)節(jié)空氣質(zhì)量功能的環(huán)保產(chǎn)品。 空氣凈化器技術(shù)迄今為止，已走過(guò)了發(fā)展的十余年，現(xiàn)有技術(shù)是以負(fù)離子技術(shù)為主，輔以臭氧技術(shù)、靜電場(chǎng)技術(shù)、超聲加濕技術(shù)、微電子技術(shù)，采用納米光觸媒、冷觸媒、 HEPA、 ULPA、活性碳、藥物濾材等殺菌除臭空氣過(guò)濾器材，應(yīng)用靜電除塵、空氣加濕調(diào)溫，飄香富氧，增加負(fù)氧離子濃度，形成新鮮空氣環(huán)流等方法，營(yíng)造潔凈、清新、舒適的人居環(huán)境空間?？諝鈨艋夹g(shù)已經(jīng)日益完善，達(dá) 到實(shí)用的程度。 公司目前有國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的行業(yè)研發(fā)隊(duì)伍，其總工程師是目前行業(yè)內(nèi)著名的工程師 ，擁有發(fā)明家證、專家證、世界名人證、中華人才證、項(xiàng)目證、榮譽(yù)證及中華魂證等 。 公司目前已經(jīng)有了先進(jìn)的空氣凈化技術(shù)，而且有進(jìn)一步把其它高新技術(shù)應(yīng)用于空氣凈化技術(shù)的方案，并已有基礎(chǔ)試驗(yàn)。有望在一段時(shí)空氣凈化器擴(kuò)建項(xiàng)目