轉變固有觀念，提升產(chǎn)品質(zhì)量學習心得(編輯修改稿)
2024-09-19 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作要求，并且使自己做的每一件事情都能符合要求，就是對質(zhì)量做貢獻。質(zhì)量取決于每個人的質(zhì)量觀念和態(tài)度，如若個人質(zhì)量觀念和態(tài)度存在偏差，有 再完善的質(zhì)量管理體系，再先進的控制方法也沒用。因此，在具體工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要有想把事情干好的想法，要有認真細心的態(tài)度。如果不想干好或者工作不細心，操作不規(guī)范，不到位，結果只會有一個 質(zhì)量事故頻出。質(zhì)量意識是潛在思想上的質(zhì)量態(tài)度，態(tài)度改變思維，思維決定行為，行為決定結果。要轉變固有觀念，我們不光要 心動 ，更重要的是 集體行動 ，落實到我們每個人的點滴工作中去。 質(zhì)量不是推卸而是一種責任 .質(zhì)量意識就是質(zhì)量的態(tài)度，就是你把事情做對，并對事情的最終結果負責。它體現(xiàn)的是一種決心，更體現(xiàn) 了一種責任。回頭看看某些現(xiàn)狀：文件上沒有明確要求（隱含要求無需明確）就不管，甚至有明確要求也視而不見；
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