供養(yǎng)員工資清查指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2024-09-18 07:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人事勞動(dòng)關(guān)系，并追回離崗?fù)獬銎陂g領(lǐng)取的工資。 （四）黨政群機(jī)關(guān)（含參照、依照公務(wù)員制度管理的單位，下同）工作人員、事業(yè)單位工作人員無正當(dāng)理由長期不上班、長期離崗或無正當(dāng)理由逾期不歸的，從發(fā)文之日的下月起停發(fā)工資，并由單位按有關(guān)規(guī)定予以辭退或解除聘用合同。 （五 ）長期病假的財(cái)供人員，在文件下發(fā)的當(dāng)月內(nèi)，由其所在單位負(fù)責(zé)集中組織在指定醫(yī)院復(fù)查。經(jīng)醫(yī)院診斷證明確實(shí)有病需要休養(yǎng)的，按人事、勞動(dòng)部門規(guī)定的病假工資比例計(jì)發(fā)工資；不需要繼續(xù)休養(yǎng)的，從復(fù)查的下月起停發(fā)工資；以病休為名外出 第 3 頁 共 5 頁 的，按外出謀職處理。 三、不符合遺屬補(bǔ)助條件而享受遺屬困難補(bǔ)助的 對不符合遺屬補(bǔ)助規(guī)定條件至今仍享受遺屬困難補(bǔ)助的，自文件下發(fā)之日起停發(fā)遺屬困難補(bǔ)助。 四、受益人仍領(lǐng)取已亡故人員工資的 對財(cái)政供養(yǎng)人員已亡故，受益人仍繼續(xù)領(lǐng)取其工資的，停發(fā)已故人員工資，并在 發(fā)文之日起的一個(gè)月內(nèi)追繳受益人違規(guī)領(lǐng)取的工資。
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