6我院切實加強檢察調研工作見成效(編輯修改稿)
2024-09-17 10:36 本頁面
【文章內容簡介】 讀研究生）調入辦公室，重點從事調研工作。二是成立以副檢察長任組長、有關中層干部和年輕干警組成的檢察理論調研小組，擔負起院重點調研課題的撰寫及調研成果評選等任務。三是充分發(fā)揮新畢業(yè)大學生法律理論知識扎實、文化素質較高的優(yōu)勢，要求每位近年來進院的大學畢業(yè)生每年必須完成一篇以上的調研文章。去年院黨委還作出規(guī)定，今后凡大學畢業(yè)生進檢察院工作的，在通過司法考試之后、任命檢察官職務之前，必須有一篇以上調研文章在省級以上刊物發(fā)表，否則不予任命檢察官職務。通過以上建組 織、壓任務等手段，形成了一支相對穩(wěn)定、有一定調研能力的檢察調研隊伍。 抓領導，形成帶頭示范效應。要求院領導每年撰寫一篇理論文章；把調研工作與評選 “ 優(yōu)秀中層干部 ” 結合起來，規(guī)定不完成調研文章的撰寫任務者，不得參評 “ 優(yōu)秀中層干部 ” 。中 第 4 頁 共 6 頁 層干部以此為動力，結合工作實際，積極撰寫調研文章，一年來，共寫出較高質量的文章 13 篇；苗勇檢察長不僅親自抓調研工作，積極關心、支持調研工作，對干警撰寫的每篇文章都仔細閱讀，提出修改意見，而且?guī)ь^學習，帶頭搞調研，幾年來，他撰寫出了 10 余篇調研文章，其中《準確把握刑事立 法意圖》等 6 篇文章被省級以上刊物錄用。領導的身體力行，產生了良好的示范效應，帶動了全院調研工作的開展。 抓獎評，營造激勵先進氛圍。推行調研文章用稿獎勵制度，規(guī)定調研文章被國家、省、市級報刊（含內部刊物）錄用的，分別予以 300 元、 200 元和 100 元的獎勵；每年一次開展調研成果研討會或評比活動，從干警當年撰寫的調研文章中評選出一、二、三等
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