企業(yè)行政助理職責(zé)范文10篇(編輯修改稿)
2025-09-16 10:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 某 現(xiàn)金收支管理、員工日常報(bào)銷單據(jù)的整理、審核和報(bào)銷 。 某 負(fù)責(zé)購(gòu)買發(fā)票，開具發(fā)票及增值稅發(fā)票認(rèn)證 。 某 出口退稅資料的整理和統(tǒng)計(jì) 。 某 協(xié)助處理其他財(cái)務(wù) 相關(guān)事務(wù) 。 2. 負(fù)責(zé)行政方面事務(wù)： 某 負(fù)責(zé)公司日?？爝f的處理和跟蹤，以及月底的對(duì)賬工作 。 某 負(fù)責(zé)公司辦公用品及耗材、日常消耗品的采購(gòu)及其他事項(xiàng)預(yù)訂 。 某 負(fù)責(zé)聯(lián)系維修辦公設(shè)備，保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，維護(hù)公司日常辦公秩序 。 。 企業(yè)行政助理職責(zé)篇 4 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 。 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源 。 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種為公司尋求合適的人才 。 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 。 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果 負(fù)責(zé)考勤及業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的 。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 。 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理 。 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理 。 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系
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