人力資源部副總經(jīng)理的基本工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-16 04:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系建立完善和落實，優(yōu)化改進人才培養(yǎng)工作 。 根據(jù)集團公司要求監(jiān)控、指導(dǎo)有關(guān)部門妥善處理勞資關(guān)系 。 根據(jù)集團公司要求完善薪酬、福利及多元激勵 (針對高管、核心人才、關(guān)鍵崗位 )體系 ,確保員工利益和公司利益的一致 。 部署、審核各項人力資源研究活動和工作成果，及時了解人才市場變化及發(fā)展趨勢，提升人力資源工作的前瞻性和決策支持作用 。 協(xié)助部門總經(jīng)理，指導(dǎo)人力資源 部的各項日常運作、團隊建設(shè)工作，保障部門員工充分履行職能。 任職條件： 35 歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷 。 五年以上同崗位工作經(jīng)驗，有多元化集團公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
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