人事文員崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-16 04:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招聘主管進行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理 ,接待引領(lǐng)新進員工。 負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核 ,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工 考勤月報表，處理考勤異常情況。 負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總 ,上報 ,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查 ,提供相應(yīng)的報表和資料。 負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案 ,技能測評的督導(dǎo)與跟進。 1負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 1負(fù)責(zé)草擬 ,解釋公司的福利保險
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