【文章內容簡介】 工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。 第四條勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)國家有關職工安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。 第五條工作時間和休息休假 甲方依 據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。 第六條勞動報酬 甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務，甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班 完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 第七條安全生產 乙方必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償。 第八條社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接 續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。 第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。 第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。 第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂 甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前 30 日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第 25 條和《勞動合同法》第 39 條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。 第十二條違反勞動合同的責任 合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起 60 日內向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。 第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相 抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理。 第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容： ____。 第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章：乙方簽字： 代表人簽字： ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 2023 勞動合同簡易樣本（篇 4） 甲方 (用人單位 )名稱： ______________ 法定代表人： _______________ 地址： _________________ 聯(lián)系電話： _________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________ 家庭住址： _________________ 居民身份證號碼： ___________ 聯(lián)系電話： _________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 (一 )甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動合同期限： ：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 ：自 ___年 __月 __日起至止。 二、工作內容和工作時間 (二 )根據(jù)甲方 工作需要和任職要求，乙方同意在 _____崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 (三 )乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 (四 )乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方應當保證乙方每周至少休息 1 日。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 三、勞動報酬和社會保險 (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙 方工資，每月 __日前支付工資。 (六 )試用期期間的工資為 ______元 /月。 (七 )甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 (八 )乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。 四、勞動保護和勞動條件 (九 )甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 (十 )甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 (十一 )甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 (十二 )甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 (十三 )乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (十四 )甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。 (十五 )乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。 (十六 )乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。 五、勞動合同的解除和終止 (十七 )勞動合同期滿或者 當事 (十八 )解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。