最新的實習生勞動合同范文(編輯修改稿)
2025-09-16 03:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 束時發(fā)放。 乙方實習期間因從事實習范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。 在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和 現(xiàn)有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。 第四條甲方的權(quán)利和義務： 甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。 甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位 。如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。 結(jié)合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關(guān)人員進行指導。 實習期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份 客觀公正的實習鑒定。 第五條乙方的權(quán)利和義務： 在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關(guān)的知識，參與實踐活動。 乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產(chǎn) 。保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息 。在實習結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。 實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習 期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果 (含患病或意外事故 )，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。 乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。 乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。 第六條協(xié)議解除 甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。 乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。 實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。 如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。 其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。 第七條其它事項 甲、乙雙 方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。 實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方
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