【文章內容簡介】 才收集哪方面的書籍來學習研究，沒有以高的標準系統性的提升自 己理論素養(yǎng)。也因此，思考和研究問題不深入系統，長遠謀劃不到位，好多工作達不到應有的效果。自身調查研究質量不高，在深入基層時都是帶著一些問題去開展工作、了解情況，待事情辦完就返回。例如，每次深入基層調研，完成任務后即返回，沒有過多的深入到群眾中了解實際情況、開展調研工作。 二、問題產生的原因 (一 )宗旨意識有所淡化。工作多年以來，在為人民服務意識上有所松懈，雖然工作依舊盡職盡責，但情緒上開始出現懈怠，產生了工作態(tài)度和積極性方面的問題。工作中，更多想著如何盡快完成工作任務，深入基層、聯系群眾不夠密切，較少帶著問 題去調研解決，沒有很好地研究分析形成解決問題的政策化措施，無形中脫離了群眾，脫離了實際。 (二 )擔當精神有所不足。艱苦奮斗的意識不像過去那么強了，少了求真務實、埋頭苦干、主動擔當的精氣神。在急難險重任務面前 ,有畏難情緒 ,缺乏攻堅克難、踏石留印的釘釘子精神，導致出現了工作選擇性執(zhí)行、求穩(wěn)怕亂不敢突前的問題。 (三 )大局意識有所不牢。不能完全跳出個人的局部思維，融入全師的工作大局，在思維的廣度、站位的高度上還有所欠缺 ,導致工作中過多關注自己領域，一些需要配合、聯動的工作，協調、聯系得不到位。工作中主動配合、補位 的意識不強，存在怕越位的思想。 三、整改措施和努力方向 通過認真自查，深刻剖析根源，進一步明確了努力方向，制定了以下幾點整改措施。 (一 )強化擔當意識，堅決同上級黨組織保持高度一致。在今后工作中，要將認真學習貫徹黨的 精神，通過學習不斷提高自己的政治意識和黨性修養(yǎng)。樹立正確的執(zhí)政理念，強化擔當意識，調節(jié)自身狀態(tài)，面對 “ 三大攻堅戰(zhàn) ” 等艱巨的工作任務，不推諉、不退避，迎難而上、主動作為，堅定不移地落實好領導安排的各項工作任務。全面落實黨風廉政建設責任制，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制 “ 四風 ” 問題，樹立規(guī)矩意識，嚴格 按政策法規(guī)、制度程序辦事。 (二 )踐行根本宗旨，進一步密切與群眾的血肉聯系。一是對于自查到的問題，逐一整改落實，并將經常性的征求群眾意見作為今后做好工作的重要方式，長期堅持下去。 (三 )加強道德修養(yǎng)，弘揚社會主義道德風尚。注重小事小節(jié)，養(yǎng)成積極向上、儉樸健康的生活方式。 以上自查可能還淺顯，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請大家提出批評意見，我一定會虛心接受并認真加以改正。 批評與自我批評及整改措施 2024（篇 7） 根據本次專題民主具體要求，現結合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，詳細整理 了個人存在的突出問題及癥結所在，提出了具體整改措施和辦法?，F匯報如下： 一、民主及專題民主查擺問題整改情況和個人有關事項說明 民主后，本人將民主上提出的整改措施作為改進自身不足，在一年來的工作學習和生活中，時常對照，認真落實，確保言必行、行必果，使整改措施能夠落到實處。 二、查擺的主要問題 (一 )思想態(tài)度方面：一是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性 。二是學習深度廣度不夠，對黨的 精神個性是 的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的狀況。 (二 )精神狀態(tài)方面：一是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感 。二是平時工作中缺乏維護權威辦法。主要表此刻執(zhí)行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握。 (三 )工作作風方面：一是對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但基本上按部就班，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是在工作較忙的時候偶爾出現工作不扎實，不細致到位的現象。 (四 )擔當負責攻堅克難方面：一是黨員意識還有差距。思想上有時有 “ 老 ” 的思想在作怪，叫得多，行動得少 。二是主動 作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠 。三是全局眼光不夠。個性是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，思考問題不深入。 三、深刻剖析產生問題的原因 一是學習自覺性不強。沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，對深層次的問題研究思考還不夠。 二是理想信念不堅定。應對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。 三是黨性修養(yǎng)不夠深。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。 四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員個性是黨員領導干部是否合格的基本標準。 五是工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮、缺乏果斷和膽量。 四、努力方向和整改措施 (一 )加強思想政治建設。認真學習相關專業(yè)理論知識，做到 “ 精通本職、掌握相關、了解全面 ” ，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維潛力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。 (二 )努力改進 工作作風。敢于解剖自己，利用好批評與自我批評這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕。堅決克服安于現狀的思想，遇事不推諉、不上交矛盾、敢于擔當，愛崗敬業(yè)。 (三 )堅定理想信念。堅定正確的政治方向，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，做到 “ 四個服從 ” ，堅決維護 和全黨的核心地位、權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同的黨中央持續(xù)高度一致。 (四 )強化遵規(guī)守紀。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，將紀律要求貫徹到自己的 一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。 批評與自我批評及整改措施 2024（篇 8） 通過認認真真 “ 照鏡子 ”, 老老實實 “ 正衣冠 ” ，重點查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真考慮整改步驟和有效措施。在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的。按照市局黨委要求，制定個人整改方案，做到整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限。 一、指導思想 按照《黨章》，對照黨員先進典型，結合本職工 作，明確個人工作目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，以個人實際行動體現共產黨員先進性。 二、工作中存在的主要問題 1. 個人政治理論學習不系統，學習的整體意識還不強。對政治理論和業(yè)務學習的自覺性、積極性和主動性不足，學習不深入、不系統、不透徹，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，系統學理論少，學習形式和方法單一。 、進取精神不強。有時思想觀念還不能適應交通質監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對當前質監(jiān)工作發(fā)展趨勢 定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督、檢測工作論監(jiān)督、檢測工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在安于現狀的思想，缺乏進取精神。安康市境內僅四家試驗室、兩家監(jiān)理單位，認為對人員和技術狀況比較了解，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面積極性不高，沒有認真加強對幾家單位的細致管理，仍然是各搞各的，對安康市建設市場發(fā)展沒有積極思考去探索。對質量監(jiān)督工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力差。有時習慣于常規(guī)思維，在思考、決策和處理問題時缺 乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把試驗檢測中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務。有時對分層檢測工作上習慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務就行。 3. 對職工工作上要求的多，和部分職工在一起只談工作，對生活等其他方面關心少、幫助少。沒有主動與職工談心，去關心職工的學習問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。沒有對突發(fā)困難的職工及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復 情況，沒有關心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。除了按照站上的年度目標責任考核來安排每月的工作 ,每周叫上同志們去工地現場監(jiān)督檢查外，很少了解部分職工的思想活動，家庭困難等，往往是檢查完、檢測完立即限定時間要求盡快完成資料整理等工作。 。主要表現在：在中央 “ 八項規(guī)定 ” 出臺前，有時在聯系上級業(yè)務工作時，或縣區(qū)局到單位辦理業(yè)務時，為了便于溝通，未將接待活動安排在單位食堂，而是到飯店宴請，固然嚴格控制了接待標準，但是與在食堂接待相比，依然不夠樸素勤儉。自己在出 差去西安、縣區(qū)時，存在著放寬標準的問題。如：自己曾在石泉去工地檢查期間，存在 “ 有好的就不住差的 ” 的思想，要求預定在縣招待所住宿，這些都客觀上加大了費用支出，造成沒必要的浪費。這些看似小事，但反映出自己還是平時艱苦樸素的工作作風不夠扎實。 三、整改措施 反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力是大有益處。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認真分析問題及其產生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實做到 “ 整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限 ” 。 (一 ) 針對對政治理論學 習不系統，業(yè)務學習不刻苦、不鉆研的問題。 整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務水平不斷提高，理想信念更加堅定。 整改時限：學習計劃于 20__年 9 月底前完成，并長期將學習堅持下去。 (二 ) 對市場建設管理、試驗檢測工作創(chuàng)新不足。 整改目標：調查市場建設管理工作不斷深入，試驗檢測工作的科學性、規(guī)范性不斷提高，深入研究，提高管理創(chuàng)新水平。 整改措施：一是嚴格監(jiān)理機構從業(yè)資格管理。強化企業(yè)資質管理，加強監(jiān)理機構從業(yè)過程的動態(tài)管理，將發(fā)現的失信行為作為信用評價的重要依據。做好從業(yè)監(jiān)理人員崗位登記和清理整頓工作，做到人員與企業(yè)、與從業(yè)項目一對一，嚴禁出現人員掛靠、人證分離、上崗不登記等現象。健全監(jiān)理機構、人員檢查考核辦法，形成有效約束管理，切實規(guī)范監(jiān)理人員無序、違規(guī)流動現象，淘汰素質不高、責任心不強的監(jiān)理人員，凈化監(jiān)理市場。二是強化檢測機構從業(yè)監(jiān)管。積極推進工地試驗室必須有母體資質的管理機制，完善動態(tài)監(jiān)管機制，強化母體機構對工地試驗室的管理和指導， 切實提高工地試驗檢測管理水平，嚴禁無證上崗，嚴格試驗檢測人員崗位登記，杜絕人證分離、上崗不登記、多項目掛名等現象，切實規(guī)范試驗檢測人員從業(yè)行為。三是嚴格質量檢測，規(guī)范質量鑒定工作。分階段、分層檢測和質量鑒定是把好工程建設質量關的重要環(huán)節(jié)，要嚴格按照《公路工程竣 (交 )工驗收辦法》、《公路工程質量檢驗評定標準》等技術法規(guī)、標準的規(guī)定，認真組織好竣工項目分層質量檢測，做好質量鑒定工作?？h區(qū)站監(jiān)督的橋梁、新建水泥路、安保等項目，自身質量檢測有困難的，可幫助聯系委托有資質的檢測單位檢測，切實把好質量鑒定關。 整改時限 ： 10 月底制定建設市場調研范圍，創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。 (三 ) 和部分職工只談工作，談心少、交流少、生活關心少。 整改目標：經常深入施工一線，進各職能辦公室、試驗室，探求與職工有效的溝通方式，認真聽取他們的意見和建議，了解職工的思想動態(tài)和生活中的困難，做職工的朋友。 整改措施：每月至少開一次座談會，深入工地不少于 3 次，放下架子，主動與職工職工談心，關心職工的學習問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。對突發(fā)困難的退休職工要及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問， 跟蹤康復情況，經常關心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。 整改時限：月開始，并將 “ 開座談會、進工地、談心 ” ，長期堅持下去。 整改措施：堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，牢固樹立 “ 艱苦奮斗，玉汝于成 ” 的觀念，牢記 “ 成由勤儉敗于奢 ” 史訓。用心想事、用心謀事、用心做事，樸素節(jié)儉、嚴格執(zhí)行差旅費報銷制度和公務接待標準。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細算，嚴格把