人事部個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-16 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者，不錄用，防止出現(xiàn)意外。并對員工 生產(chǎn)安全、作業(yè)安全、公司制度等進行一系列培訓。 檔案管理：及時錄入新入職員工信息， (通訊錄、花名冊、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除等，同時公司檔案資料己編號入檔，便于查閱。 簽定勞動合同：及時與公司所有員工簽定《勞動合同》。 二、行政后勤工作 后勤、宿舍管理方面 ① 每周一至周五中午定時在食堂銷售餐票，保證員工能準時用餐，并在用餐現(xiàn)場管理食堂紀律，并對食堂菜金質(zhì)量、種類、進行監(jiān)督，杜絕不合格菜，流入食堂，讓員工能吃到可口的飯菜，定期對食堂人員，進行培訓，時常聽取員工提出的可行性建議， 并及時采納和執(zhí)行。 ② 宿舍管理：制定宿舍管理制度，編制值日表，讓員工有一個良好的居住環(huán)境，對陌生人進入宿舍區(qū)域，加以制止。 社保與意外保險的購買：每月 25 號前將符合條件的員工保險資料上報至社保局和醫(yī)保中心。新員工試用期后立即購買意外保險，防止意外事故出現(xiàn)，減少企業(yè)損失。 工傷 截止目前發(fā)生人身傷害事故 4 起，其中嚴重 1 起，調(diào)查后得知，因加班時間過長，體力下降，而發(fā)生意外。 各種年審資料復審，對各種證書、質(zhì)量檢測報告己到期的資料，及時聯(lián)系相關(guān)部門上報，并提供材料進行復審。 定期檢查消防器材使用情況，對己使用的滅火器及時更換， (公司生產(chǎn)車間的倉庫的提式滅火器 49 只，手推式滅火器 4 只 消防水帶 9 條 )目前己滿足消防需求 )，時常檢查消防安全設施、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提出并改進，并在今年 x 月未，同生產(chǎn)部門開展大型安全消防培訓。為了不斷提高公司員工安全意識和應急救援能力，以便在事故的應急行動中，正確合理救援。綜合管理科與生產(chǎn)科將每年一次在車間開展應急預案的培訓、訓練或演練工作，以提高車間員工的應急救援技能和應急反應綜合素質(zhì)，有效降低事故危害，減少事故損失。 對施工工程進行跟進，對施 工時間、面積、造價進行測量和核算，并擬制工程合同、工程驗收單。 三、完成集團內(nèi)控體系的審核要求 根據(jù)集團安排， XX 接受集團審計監(jiān)察部門對企業(yè)內(nèi)控體系審核。由于建立時間短及在建廠初期造金融危機等，全員素質(zhì)在一定程度上要略遜于木業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的兄弟單位，因此推遲。內(nèi)控體系建設首先感謝新會中集派員現(xiàn)場培訓與指導， 根據(jù)進展情況召開三次該項工作培訓會，嚴格按照內(nèi)控體系的要求認真的貫徹到實際工作當中。 四、存在問題 招聘方面：由于勞動強度大，員工的任職年齡基本都在 40 周歲以上，員工的素質(zhì)、業(yè)務水平較欠缺 。 個人業(yè)務知識面不足，導致部分業(yè)務尚未全面開展實施。 制度落實不夠，執(zhí)行力差 ,由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，存在一定的重制度，輕落實現(xiàn)象。 五、建議 定期對員工健康體檢，尤其是特殊工種。 為了讓員工有一個良好的工作環(huán)境，從而提高工作效率，建議為各辦公室購買空調(diào)。 (特別是夏季，炎炎夏日，酷暑的來臨，員工流汗、工作量大，時常出現(xiàn)體力透支的情況 )。 由于物價上漲，導致菜價上漲，而公司要控制成本，導致菜的種類上比較單一，營養(yǎng)少，建議提供營養(yǎng)、品種多樣的菜系，提高員工 生活水平。 六、計劃 通過多舉辦一些集體活動和多做一些有意義的宣傳，來宣導公司的人本思想，增強公司企業(yè)文化建設，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。 加強崗位知識學習，努力提高文字處理能力。 提高綜合管理部員工的綜合素質(zhì)，加強學習，強化服務與引導，制定相應的考核管理制度
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