【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間 第六條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ， ( 40 小時(shí) )。 第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時(shí)，在無(wú)特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。 第八條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資 ________元 第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的 5 日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將 順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。 五、勞動(dòng)合同終止的條件 第十一條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方： ________________ 在試用期內(nèi) 。 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 因乙方違反 員工規(guī)章制度 規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的 。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余 。 甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。 第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： ________________ 乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 。 乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力 。 第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同 。 在試用期內(nèi) 。 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過 30 日的 。 第十四條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除： ________________ 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，甲方利益造成重大損害的 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 第十五條 若甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第五章第十四條第 3 款可即行解除本合同之外，須提前 15 天書面通知乙方。 第十六條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn) (含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn) )，需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。 六、保 密規(guī)定 第十七條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以，無(wú)論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為 25 個(gè)工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的 39。脫密措施。 第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密： ________________ 乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明 。 乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開場(chǎng)合中獲取。 第十九條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為：________________ 乙方在本合同期內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù) ?；蛟诒竞贤趦?nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。 乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密 以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。 甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方 (承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等 )。 乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。 在雇傭關(guān)系結(jié)束后 (包括乙方離職和辭職后 )，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。 第二十條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意： ________________(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用 。(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入 。(3)并向甲方支付罰金一萬(wàn)元人民幣。 七、違反合同的責(zé)任 第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。 第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì)，甲方對(duì)乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。 第二十三條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第 5 款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。 第二十四條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方 工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金________元 。當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 ________元 。當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 ________元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按下列勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理：________________ 甲乙雙方協(xié)商解決 。 協(xié)商不成時(shí)，由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。 不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十六條 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。 九、其他 第二十七條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。 第二十八條 乙方鄭重聲明，對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。 第二十九條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管 理的需要，通過協(xié)商對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》。 第三十條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)： ________________ 第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。 第三十五條 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 甲方 (蓋章 )： ________________ 甲方簽字： ________________ 乙方簽字： ________________ 簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板下載精選篇 5 甲方： 乙方： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方 __（姓名）為 __（工程名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第一條 甲方錄用乙方從事 __（工作名稱）。 第二條 勞動(dòng)合同期限從 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日時(shí)止。其中試用期限為 __個(gè)月，至 __年 __月 __日止。 第三條、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是： 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。 依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 第四條、乙方的 `基本權(quán)利義務(wù)是： 甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。 遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第五條 乙方在試用期每月工資為 __月，試用期完后為 __每月，加班工資另計(jì)。 第六條 每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。 第七條 如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú) 正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第八條 本合同一式 __份，甲乙雙方各執(zhí) __份，本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方： __年 __月 __日 簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板下載精選篇 6 甲方 (派遣單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代理人 )： 聯(lián)系電話： 乙方 (用工單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代理人 )： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律