【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 述情況一次罰金100 元以上，酒后鬧事、打架斗毆、制造矛盾引起是非者、無(wú)故頂撞和謾罵領(lǐng)導(dǎo)者，每出現(xiàn)一次罰金 200 元以上。并通報(bào)批評(píng)，在學(xué)校大會(huì)上做書(shū)面檢查等處理。若再次出現(xiàn)上述行為者加倍罰款。 第七條：上課期間不準(zhǔn)離堂、遲到、早退，不準(zhǔn)隨意外出，不準(zhǔn)隨意脫崗、拖堂，要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入課堂。若有違反，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。 第八條：每學(xué)期制定出相應(yīng)的計(jì)劃。要有學(xué)期、年度和階 段性的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流材料。要認(rèn)真按照 “ 三表 ”( 即課程表、時(shí)間表、課外活動(dòng)表 )進(jìn)行工作 (“ 課外活動(dòng) ” 不僅指單一的課外活動(dòng)，還指一系列實(shí)踐等活動(dòng) )。未按 “ 三表 ” 工作的，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。 第九條：要做好校園內(nèi)的綠化、美化、文化建設(shè)工作。要及時(shí)辦好黑板報(bào)，學(xué)習(xí)專欄等宣傳欄目，有組織，有計(jì)劃地開(kāi)展第二課堂教學(xué)活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余文化生活，使課內(nèi)外有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，要做最大的努力使各種教學(xué)儀器、圖書(shū)資料、電教設(shè)備等教學(xué)資源充分得到開(kāi)發(fā)和利用，若發(fā)現(xiàn)有可利用的教學(xué)資源而未加利用的，每發(fā)現(xiàn)一次罰 50 元。要加強(qiáng) 學(xué)生的身心健康教育。上午第二節(jié)課不準(zhǔn)拖堂按學(xué)校的要求組織學(xué)生認(rèn)真準(zhǔn)確地做好 “ 兩操 ” 。要經(jīng)常性地開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)校的吸引力。 第十條：加強(qiáng)公共衛(wèi)生和安全防范教育，要求各校、各班每周進(jìn)行一次相關(guān)知識(shí)講座、競(jìng)賽、檢查、評(píng)比等活動(dòng)，若因失職而發(fā)生問(wèn)題，則對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行 500— 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰，并追究其責(zé)任、賠償經(jīng)濟(jì)損失。每周組織不少于一次的大掃除，要求全體教師必須參加。若不參加者，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。若無(wú)組織者，對(duì)班主任處以 100 元以上的罰金。 第十一條：要求每位教師要高度重視 “ 兩基 ” 工作，做好對(duì)在校學(xué)生的鞏固工作，對(duì)流失的學(xué)生要及時(shí)與家長(zhǎng)、學(xué)校、鄉(xiāng)政府取得聯(lián)系，積極深入地進(jìn)行動(dòng)員，使其重返校園。對(duì)鞏固成效好的班主任或?qū)W校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。因工作不當(dāng)或失職而造成重大影響或?qū)W生輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)較多的，對(duì)班主任及學(xué)校進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 第十二條：不準(zhǔn)隨意代周、代班、代課、私自調(diào)課若遇特殊情況確實(shí)需要代周、代班、代課的，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效。一切責(zé)任由被代者承擔(dān)。若私自有上述行為者，雙方均處以 50 元以上的罰金，并追究責(zé)任。 第十三條：要嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，不準(zhǔn)向?qū)W生亂收費(fèi)，更不準(zhǔn)向?qū)W生及家長(zhǎng) 進(jìn)行變相收費(fèi)。若出現(xiàn)亂收費(fèi)或變相收費(fèi)的要退還相應(yīng)的款項(xiàng)，并處以 500 元以上的罰款和行政處分。 第十四條：加大力度做好班主任工作。班主任工作成效好的進(jìn)行 50 元以上的獎(jiǎng)勵(lì)，造成一定影響的處以 50 元以上的 39。處罰 (具體問(wèn)題由校委會(huì)研究處理 )。 第十五條：做好辦公室值日及財(cái)產(chǎn)手續(xù)的交接工作。整齊有序地?cái)[放作業(yè)本、教學(xué)用具、各類文件、報(bào)刊、儀器、桌凳等。經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。 第十六條：每個(gè)教師要樂(lè)意接受黨支部、團(tuán)委、少先大隊(duì)、工會(huì)、總務(wù)處、教務(wù)處安排的工作，按期高質(zhì)量地完成任務(wù)。借故推托和不服從安排的視其情節(jié)處以 200 元以上的罰金。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，若有故意阻礙和無(wú)故不參加者，當(dāng)年不評(píng)優(yōu)、不評(píng)先，并處 100 元以上的罰金。 第十七條：按時(shí)參加學(xué)校和其他部門(mén)在學(xué)校召開(kāi)的各類大小會(huì)議，若不參加者處以 100 元以上的罰金。開(kāi)會(huì)時(shí)，做好記錄，自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)秩序，不開(kāi) “ 小會(huì) ” 、不吸煙，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后關(guān)閉手機(jī)，若在會(huì)議中有上述行為之一的每發(fā)現(xiàn)一次罰金 5 元。 第十八條：每天放學(xué)或半月假及節(jié)日放假時(shí)，各班主任，各室負(fù)責(zé)人對(duì)自己的教室、宿舍、辦公室等務(wù)必關(guān)閉電源，關(guān)好窗戶，鎖好門(mén)鎖。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰金 50 元以上，造成損失的按原價(jià)賠 償。 第十九條：值周教師嚴(yán)密組織升降國(guó)旗儀式。值周教師要公平、公正、如實(shí)地對(duì)各班級(jí)的紀(jì)律、衛(wèi)生和 “ 兩操一活動(dòng) ” 及 “ 兩自習(xí) ” 情況做好詳實(shí)記錄，抓好住校生管理工作。班主任、值周教師努力組織學(xué)生充分發(fā)揮監(jiān)督崗的作用，認(rèn)真填寫(xiě)值周日志及相關(guān)監(jiān)督表，并按要求及時(shí)上報(bào)。若發(fā)現(xiàn)記錄不實(shí)者，罰金 50 元以上。 第二十條：嚴(yán)格實(shí)行學(xué)生插班的規(guī)定，教師無(wú)權(quán)私自接受和調(diào)換同年級(jí)的學(xué)生 。不歧視、不驅(qū)趕學(xué)生，若發(fā)現(xiàn)有上述行為者，處以 100 元以上的罰金。 第二十一條：教師考勤 教職工在工作期間一般不允許請(qǐng)假。每月事假超過(guò) 2天或病假超 過(guò) 4天，扣發(fā)日平均工資總額的 50%，事假超過(guò) 3 天、病假超過(guò) 10 天，扣發(fā)日平均工資 (以上天數(shù)不含本數(shù) )。教師考勤每月兌現(xiàn)一次，年終滿勤者獎(jiǎng)勵(lì) 元，每學(xué)期事假累計(jì)不得超過(guò) 7 天，每超 1 天，扣發(fā)日平均工資總額的 50%。 教師在工作期間不準(zhǔn)請(qǐng)婚假外出旅行，特殊情況準(zhǔn)假不得超過(guò) 5 天。直系親屬喪假不超過(guò) 7 天。本人因病需請(qǐng)假住院，必須持縣以上醫(yī)院證明經(jīng)校長(zhǎng)簽字由主管局長(zhǎng)請(qǐng)假。長(zhǎng)期患病難以堅(jiān)持工作的，經(jīng)縣以上醫(yī)院證明，學(xué)校提出具體意見(jiàn)，由教育局批準(zhǔn)病休： 1 個(gè)月以上 2 個(gè)月以內(nèi)發(fā) 80%的工資 。3 個(gè)月 (包括3 個(gè)月 )以 上發(fā) 70%工資。工資等事項(xiàng)按人事部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。 女教工產(chǎn)假、節(jié)育假按執(zhí)行。在寒暑假中生育者，開(kāi)學(xué)后不得從頭享受產(chǎn)假，只能補(bǔ)夠所規(guī)定的天數(shù)。 各村小負(fù)責(zé)人沒(méi)有請(qǐng)假權(quán)，教師 2 天以內(nèi)的事假由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)， 3 天以上的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，村小教師請(qǐng)假，必須要有負(fù)責(zé)人的簽字，否則不予批準(zhǔn)。 3 天以上請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)區(qū)校長(zhǎng)簽字由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)請(qǐng)假 。學(xué)區(qū)校長(zhǎng) 1 天以內(nèi)的請(qǐng)假可以由學(xué)區(qū)校委會(huì)研究批準(zhǔn) 。1 天以上須經(jīng)教育局主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。 下列情況按曠工論處： 1)工作時(shí)間無(wú)正當(dāng)理由和請(qǐng)假手續(xù)而不到校 。 2)本人不到校，委托他人口頭請(qǐng)假、捎帶請(qǐng)假條或事后補(bǔ)假 (特殊情況除外 )。 3)編造假情況造成請(qǐng)假事實(shí) 。 4)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)無(wú)故超過(guò)報(bào)到期限 。 因本人臥床不起或直系親屬病危急需護(hù)理、交通事故等特殊原因不能按時(shí)到校上班者，可在查清情況后，按病事假處理，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 凡曠工一天，扣發(fā)兩天日平均工資總額，依次類推。曠工 5 天以上，除經(jīng)濟(jì)處罰外，給予必要的紀(jì)律處分。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自放假或推遲開(kāi)學(xué)時(shí)間一天，扣發(fā)月工資總額的 30%，以此類推，并追究學(xué)校負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。 上課時(shí)間一律不允許睡覺(jué)，凡是 睡覺(jué)、不上早操、不上課間操、不上早晚自習(xí)的教師或不跟班的班主任，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。 第二十二、在工作當(dāng)中造成重大工作失誤的一次扣除 200 元以上的工資。并處以一定的行政處分。一般性工作失誤處以 50 元以上的罰金。 工作失誤的認(rèn)定： 重大工作失誤 ① 、財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)、安全、受重大損失的。 ② 、上級(jí)檢查中工作不力，受批評(píng)處罰的。 ③ 、違法亂紀(jì)被有關(guān)部門(mén)查處的。 ④ 、在其他活動(dòng)中造成重大損失或不良影響的。 ⑤ 、在批改作業(yè)時(shí)超日期批改的。 一般性工作失誤 ① 、升降國(guó)旗、值周每缺一次計(jì)一次。 ② 、學(xué)生代教師批改 作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一次計(jì)一次。 ③ 、跟班教師不配合班主任工作的，每發(fā)現(xiàn)一次計(jì)一次。 ④ 、上班期間會(huì)客影響正常教學(xué)秩序的每出現(xiàn)一次計(jì)一次。 第二十三條：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成所規(guī)定的工作任務(wù)，視其情節(jié)