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正文內(nèi)容

關(guān)于校長的教育教學質(zhì)量座談會發(fā)言稿7篇(編輯修改稿)

2025-09-16 00:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 《標準》、認真吃透教材、研究中考說明,捕捉中招信息,把握中考動態(tài),有效提高課堂效率,努力在課堂上滲透中考信息。三要加強學生心理素質(zhì)教育,學生決勝中考,除智力因素外,還有非智力因素在起作用。在各種非智力因素中,心理因素尤為重要。參加中考不僅是對學生成績和能力的考試,也是對學生整體心理素質(zhì)和競爭能力的考試。為使學生能以積極的心態(tài)戰(zhàn)勝中考挑戰(zhàn),建議大家在學生中大力開展心理素質(zhì)教育和心理輔導工作。四是 狠抓課堂教學。要 “ 把好三關(guān) ” 。把好三關(guān):發(fā)揮教師自身作用,把好復習課的備課關(guān);發(fā)揮教師主觀能動作用,把好上課關(guān);結(jié)合學生實際,重視方法研究,把好學生學法指導關(guān)。 同志們,要看清形勢,明白肩上擔子的分量,特別是在以后的工作中,大家要感受到學校對我們九年級的期望,希望大家要增強工作緊迫感和危機意識,要鉚足干勁,明確目標,逐步形成一個 “ 心往一處想,勁往一處使 ” 的積極向上的集體, “ 校榮我榮,校衰我恥 ” 的思想意識要牢記在心。中招成績將不僅影響到學生未來的發(fā)展,也將更大程度地影響到我們九年級教師的聲譽,同時也關(guān)系到學校 事業(yè)的發(fā)展。因此,我們九年級全體教師肩負著來自多方面的重任和壓力,而只有統(tǒng)一思想才能為教學工作的順利開展提供保證。我們?nèi)w教師都要有明確的目標意識和質(zhì)量意識,要化壓力為動力,明確只有立足本職崗位,奮力拼搏,全身心地投入到教育教學工作中來,盡責盡心,認真做好教學和管理工作,本著對學生及家長負責、對學校負責、對個人負責的精神,做細做實各項工作,在平凡的工作中創(chuàng)造佳績。最后,我衷心希望全體教師積極進取,精誠團結(jié),心往一處想,勁往一處使,積極進取,踏實工作,力爭使我校 20__年中招考試考出水平、考出真正的十中! 關(guān) 于校長的教育教學質(zhì)量座談會發(fā)言稿【篇 4】 各位: 近年來,立足 __,感觸很多,眼看著 __由一所城鄉(xiāng)結(jié)合部的鄉(xiāng)村學校,瞬間如夢般華麗轉(zhuǎn)身。驚嘆之余,甚感責任重大。歷史值得銘記,夢想更在遠方。今天,縣局召開立足課堂以研促教教育教學質(zhì)量提升推進會,就是給我們提出要求,指明方向,明確目標。能在今天的大會上做表態(tài)發(fā)言,欣慰之余,更感到這是一種責任與擔當。 反思 __發(fā)展的歷程,感覺學校盡管教育教學質(zhì)量處于全縣前列,但學校發(fā)展過程中仍存在一些問題,值得認真思考。一是思想觀念和教學理念滯后,缺乏創(chuàng)新;二是課堂教學效率不高, “ 苦大效微 ” ;三是學科發(fā)展極不均衡,語文、數(shù)學、政史等學科處于全縣領(lǐng)先,但理化、英語等學科沒有較大突破;四是尖子生群體培養(yǎng)缺乏措施,全縣前 300 名人數(shù)較少;五是校本研修工作不夠扎實,缺乏系統(tǒng)化,前瞻性,特色不鮮明。六是教師培訓力度不夠,校級層面培訓策劃少,安排少,對中青年教師專業(yè)發(fā)展缺少長遠規(guī)劃。 針對以上問題,面對 __未來的發(fā)展,我們決心以這次 大會為契機,提振精神,凝心聚力,找準發(fā)力點,直擊問題,以點帶面,扎實推進。計劃從以下幾個方面立足課堂,推進教研,以教研促教改,以教改提質(zhì)量。 一、抓管理,促規(guī)范 健全班子管理機制。實行班子成員責任目標考核,要求班子成員包班包組,走進課堂,貼近師生,引領(lǐng)發(fā)展,強化過程督查,將包聯(lián)班組成績與班子考核掛鉤,激發(fā)班子干事積極性。 完善目標管理機制。一是完善以年級主任為核心的年級教學質(zhì)量目標管理機制,激發(fā)年級主任做好質(zhì)量管理頂層設計;二是完善以班主任為核心的班級質(zhì)量目標管理機制,充分發(fā)揮班主任的示范引領(lǐng)作用;三是完善以備課組長為核心的學科目標管理機制,立足學科,提高學科集體智慧戰(zhàn)斗力。 形成家校共育機制。積極開展校園開放日、家長進課堂、家長評教師等活動,暢通家校溝通渠道,推進家長參與管理力度,達到共同育人目的。 建立教師獎勵激勵機制。完善學校教學質(zhì)量考評辦法及教科研工作獎勵激勵辦法,全面實施教育教學精準考核,實施教學質(zhì)量量 化考核,建立教師業(yè)務檔案,連年動態(tài)監(jiān)測教師業(yè)績,充分調(diào)動教師工作積極性。 二、抓常規(guī),提質(zhì)量 __學生入校生源質(zhì)量處于偏下位置,為了整體提升,我們將繼續(xù)堅持從常規(guī)教學入手,不跟風,不作秀,立足校情、學情,從小處著手,扎實落實教學各環(huán)節(jié)工作。 優(yōu)化備課資源。堅持抓實備課組集體備課,以年級備課組為核心,在研磨課的基礎上,逐步建立統(tǒng)一的年級學科教學資源庫,達到教學資源共享,提高工作實效,達到 “ 減負提效 ” 目標。 抓實課堂改革。完善 “30+10” 課改模式,落實精講多練,當堂落實,限時鞏固,提高課堂實效。通過名 師公開課、人人過關(guān)課展示等活動,引領(lǐng)課堂改革。 抓好自習輔導。一是精細研究每個學生各科成績結(jié)構(gòu),分層落實自習輔導任務;二是針對每個學生薄弱學科,定位重點輔導方向,全力做好分類推進工作。 增強作業(yè)實效。一是把準教學重點難點,合理布置學生作業(yè);二是充分掌握學情,分層布置作業(yè);三是常態(tài)推進作業(yè)紀實與作業(yè)講評,緊扣知識漏洞;四是力爭做到面批面改,達到因材施教目標。 三、抓重點,提效益 著力尖子生培養(yǎng)。一是落實班級尖子生培養(yǎng)目標,實行尖子生培養(yǎng)學科導師制;二是加大學科競賽力度,以競賽促尖子生群體建設;三是 樹立尖子生典型,引領(lǐng)學生主動積極創(chuàng)優(yōu)。 強化薄弱學科建設。一是加強物理、英語學科教師培訓力度,提升教師執(zhí)教能力;二是加強薄弱學科備課組建設,強化學科研討,增強教學效果;三是學校重點跟進,采取學科學法指導、抽考、競賽等方式,激活學生薄弱學科學習興趣,力求有所突破。 抓實教學活動。一是堅持每學期開展學生優(yōu)秀作業(yè)、優(yōu)秀試卷等展評活動;二是開展以班級語文閱讀課為平臺的學生讀書心得交流活動;三是開展教師優(yōu)秀教案的評選及教師基本功大賽;四是常態(tài)化開展英語聽力、朗誦讀等活動,以活動促教學。 做好畢業(yè)班復課備考 工作。今年是陜西省實施中考改革的第一年,因此,畢業(yè)班在發(fā)揚以往好的做法的同時,重點將做好細研中考改革方案,調(diào)整復課目標,細研考綱,細研課標,把握方向,有的放矢,提前跟進復課備考工作;認真分析學情,扎實做好分類推進工作;全力做好 “ 兩個核心 ” 隊伍建設;實施中考目標管理,力爭 20__年中考再創(chuàng)佳績。 四、抓教研,促提升 為了進一步激活學校教科研工作活力,真正達到以研促教的實效,決心做好以下幾個方面工作: 探索務實的教科研工作新思路,實施教科研 “431 工程 ” 。( 4 即每位教師每學期制定一份研修計劃,上好一節(jié)公開課 ,參與一個校級課題,讀好一本教學專著。 3 即落實好教研組活動,落實備課組活動,落實好教師培訓交流; 1 即構(gòu)建學校骨干教師體系。)重點通過備課組、教研組建設,校級小課題、省市級課題項目推動等方式,引領(lǐng)學校教科研水平有質(zhì)提升。 加大教師培訓力度。學校要進一步拓寬教師培訓渠道,充分運用大學區(qū)盟聯(lián)、 __華南實驗學校等交流平臺,為教師交流發(fā)展暢通渠道。通過開展省市級教能、學科帶頭人進校園、安排骨干教師外出培訓等活動,引領(lǐng)學校教科研發(fā)展,進而實現(xiàn)教師培訓交流提升的目的。 實施骨干教師培養(yǎng)計劃。創(chuàng)造條件,鼓勵中青年教 師積極參加省、市、縣教學能手、學科帶頭人的評選,力爭每年推出 12 名省市級教學能手。 做教育就要有夢想。有人說: “ 我們雖然不是教育家,但是,我們畢竟是在走向教育家 ” 。辦好一所學校,是我們每個人的責任與擔當,在富平教育歷史性發(fā)展的今天,我們更應有更高的站位,去高標準謀劃學校的發(fā)展,高水平辦好黨和組織交給我們的學校,一起為富平教育騰飛做出應有的貢獻。 關(guān)于校長的教育教學質(zhì)量座談會發(fā)言稿【篇 5】 各位: 在 “ 雙減 ” 政策背景下,我校堅持立德樹人根本任務,以
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