交離職報告不批怎么辦一覽(編輯修改稿)
2025-09-16 00:37 本頁面
【文章內容簡介】 勞動者不能勝任工作，用人單位向勞動者提出解除勞動合同 。 (四 )用人單位發(fā)生重大變化需要裁員的情況下，向勞動者提出解除勞動合同 。 (五 )在固定期限勞動合同期限屆滿以后，用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者訂立勞動合同，而勞動者因此不愿與用人單位訂立勞動合同 。 (六 )用人單位因種種原因不繼續(xù)存續(xù)，而與勞動者解除勞動合同。 員工離職幾種形式 員工離職的類型有以下兩種： (一 )第 1 種：主動離職，主動離職是指離職的決策是由員工做出，包括所有員工主動辭職的形式。 (二 )第 2 種：被動離職，被動離職是指離職的決策
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