20xx年份公司離職拖延怎么辦(編輯修改稿)
2025-04-15 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。 (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司離職拖延涉及的法律 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
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