20xx年份公司離職拖延怎么辦-全文預(yù)覽
【正文】 。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。 (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案。相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年份公司離職拖延怎么辦 離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。如何申請勞動仲裁： 去當(dāng)?shù)厝肆?
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