合同工不給交養(yǎng)老保險怎么辦(編輯修改稿)
2025-10-13 11:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。對于間斷繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件，計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇時，直接影響個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。同時計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數(shù)，合歷次間斷繳費(fèi)前的全市職工社會平均工資進(jìn)行平均化處理，取出算術(shù)平均值。這樣就使計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)降低，相對計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將減少。所以說間斷繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，將直接影響退休后的養(yǎng)老金水平。七、失業(yè)期間不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)是否需要辦理中斷繳費(fèi)手續(xù)失業(yè)人員在和用人單位解除勞動合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時封存養(yǎng)老保險手冊，中止養(yǎng)老保險關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費(fèi)手續(xù)。第三篇：個人怎么交養(yǎng)老保險個人怎么交養(yǎng)老保險究竟個人怎么交養(yǎng)老保險呢？首先需要個人繳納養(yǎng)老保險的對象，與企業(yè)、行政事業(yè)單位解除勞動關(guān)系的人員,自謀職業(yè)人員,托管人事檔案的個體工商戶,外出從事勞務(wù)、留學(xué)、進(jìn)修人員,人事檔案在人力資源服務(wù)中心托管的其他人員。其次是需要參保所需資料:(1)身份證復(fù)印件兩張(驗原件)。(2)近期一寸彩色免冠照片一張。(3)城鎮(zhèn)居民戶口本原件。(4)《檔案委托管理卡》。然后是繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)、比例及金額：(1)繳費(fèi)基數(shù)：個人所在省份上社會平均工資(2)繳納比例：按照當(dāng)年相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(3)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)基數(shù)繳納比例12四、繳費(fèi)方式及時限：持《檔案委托管理卡》到人力資源服務(wù)中心以現(xiàn)金方式繳納。參保人員應(yīng)一次性繳納全年養(yǎng)老保險金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費(fèi)時間是當(dāng)年基數(shù)出來后每月1—20日。國家規(guī)定，養(yǎng)老保險交費(fèi)必須連續(xù)交滿15年以上且到退休年齡。這里面有兩個條件缺一不可，就是連續(xù)15年和退休年齡。如果交夠了15年而沒到退休年齡就停止交費(fèi)，是不可以享受的；如果到了退休年齡而交費(fèi)不足15年的，同樣也不享受。很多人對此理解有誤，認(rèn)為只要交夠15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，絕對是錯誤的。按規(guī)定來講，必須連續(xù)交費(fèi)才有效。但目前管理比較松。如果有一年或兩年不交費(fèi)，還可以補(bǔ)交。主要是為了擴(kuò)大享受養(yǎng)老保險人群的面。其中累計交費(fèi)年限是指，從交費(fèi)日起至退休年齡的交費(fèi)期限。由于我國實(shí)行養(yǎng)老制度較晚，因此還有一個視同交費(fèi)年齡的問題，即在92年之前在國有企業(yè)參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費(fèi)年限，和92年之后的交費(fèi)年齡一并計算。同時對于個人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年
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