辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦_辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不簽字解決方法(編輯修改稿)
2024-09-16 17:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (二 )未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (三 )未 依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 (四 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。 (五 )因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一 )勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 (二 )用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 。 (三 )用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 (四 )用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 (五 )除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的 。 (六 )依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 。 (七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的
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