臨時勞務用工協(xié)議范本(編輯修改稿)
2025-09-16 00:28 本頁面
【文章內容簡介】 方安排的各項生產(chǎn)勞動 等工作。 三、工作要求 。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。 2. 乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 ，保守甲方機密，維護甲方利益 , 服從甲方的領導、管理和教育。 ，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。 四、勞動報酬 甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為 (男工： __ __元 /人 /日，女工 __ __元 /人 /日 )，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。 由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 五、協(xié)議的解除與終止 ，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。 ，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。 ，乙方可 以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。 ，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。 ，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。 六、其他 ，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。 ，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。 ，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內 向勞動爭
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