【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等院校、黨校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)培中心為依托，力爭(zhēng)選派百名優(yōu)秀拔尖人才到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，千名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部輪訓(xùn)一遍，萬名專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管 理人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才接受培訓(xùn)。六是 “521 ” 高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。以通用性強(qiáng)、技術(shù)含量高、社會(huì)需求大的職業(yè)工種為重點(diǎn)，優(yōu)先在旅游服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域開展高技能人才培訓(xùn)，通過 5 年時(shí)間的努力，培養(yǎng) 2024 名高技能人才、 10000 名技能人才。七是 “186 ” 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。依托千島湖藝術(shù)館、國(guó)家水上運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練基地和姜家產(chǎn)業(yè)區(qū)塊文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的平臺(tái)，每?jī)赡昱e辦 1 次千島湖文化創(chuàng)意論壇、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)展覽研討活動(dòng)，每年培育 8 名文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才，每年培訓(xùn) 60 名文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。八是名師、名醫(yī)培養(yǎng)計(jì)劃。 5 年內(nèi)，力爭(zhēng)培養(yǎng)縣級(jí)名校長(zhǎng) 10 名、縣級(jí)名師 60 名、縣級(jí)學(xué)科帶頭人 250 名、縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人和名醫(yī) 30 名以上、縣級(jí)重點(diǎn)專科專病專家10 個(gè)以上、市級(jí)以上重點(diǎn)專科專病專家 6 個(gè)以上。九是 “535 ” 農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃。每年培訓(xùn)年產(chǎn)值500 萬元以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者 300 名，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人、種養(yǎng)致富帶頭人 500 名。十是 “511” 社會(huì)工作人才培養(yǎng)計(jì)劃。 有計(jì)劃、分層次地安排在職社會(huì)工作者培訓(xùn)，并選送一批重要社 工崗位的優(yōu)秀社會(huì)工作人才赴省內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)符合條件的人員參加 全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格統(tǒng)一考試，每年資助培養(yǎng)高級(jí)社會(huì)工作師 5 人、社會(huì)工作師 100 人、助理社會(huì)工作師100 人以上。 4 、優(yōu)化人才環(huán)境，落實(shí)六項(xiàng)激勵(lì)政策。 對(duì)人才而言，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵，可以說，環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策，以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才。 一是優(yōu)化 高層次人才政策。 要進(jìn)一步完善高層次人才 創(chuàng)業(yè)資助、財(cái)政扶持、再次創(chuàng)業(yè)、科研扶持、安家落戶等政 策，尤其是對(duì)高層次人才來淳創(chuàng)辦企業(yè)要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持，對(duì)其創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際困難，要通過 “ 一事一議 ” 等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。 二是推進(jìn)人才專用房政策。 要堅(jiān)持多措并舉，完善多層次的住房保障體系，有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè)， 逐步解決各類人才的住房問題 ，努力讓在淳安工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。三是完善高校生。要進(jìn)一步建立健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)成才。今天會(huì)上已印發(fā)《淳安縣高校畢業(yè)生和大學(xué)生 “ 村官 ” 創(chuàng)業(yè)資助資金實(shí)施辦法 (試行 )》， 對(duì)工商注冊(cè)優(yōu)惠、稅收優(yōu)惠政策以及七項(xiàng)配套作了明確，縣財(cái)政也將每年安排一定額度的資金，專項(xiàng)用于資助符合條件的普通高校畢業(yè)生和大學(xué)生 “ 村官 ” 在本縣創(chuàng)業(yè)。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要用足用好這一 扶持政策，引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生和大學(xué)生 “ 村官 ” 轉(zhuǎn)變觀念、自主創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。 四是健全縣校 (院 )合作政策。 要深化拓展與知名高等院校、科研院所的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，研究探索縣校合作共引國(guó)內(nèi)外高層次人才的政策舉措。按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則，積極引導(dǎo)高校、科研單位與企業(yè)開展創(chuàng)新合作，通過項(xiàng)目合作開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、人才交流、聯(lián)合 建立實(shí)驗(yàn)室或研發(fā)中心等多種方式，建立健全產(chǎn)學(xué)研良性合作機(jī)制，加快培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。五是探索城鄉(xiāng)人才資源開發(fā)一體化政策。要按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求，進(jìn)一步發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)人才合理流動(dòng)，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置。六是探索人才發(fā)展公共服務(wù)政策。要進(jìn)一步拓展人才公共服務(wù)的內(nèi)容和項(xiàng)目，構(gòu)建人才資源共享公共平臺(tái)，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和有效性，滿足各類人才多樣化的服務(wù)需求。 三、 堅(jiān)持黨管人才，形成工作合力 加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是抓好人才工作的根本保證。全縣上下要進(jìn)一步強(qiáng)化黨管人才意識(shí)，積極 探索管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的有效方式和實(shí)現(xiàn)途徑，努力形成人才工作的整體合力。 1 、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 全縣各級(jí)黨組織要切實(shí)履行好黨管人才的責(zé)任，經(jīng)驗(yàn)、把握方向、制定政策、創(chuàng)新舉措，努力解決人才工作的突出問題，致力謀求我縣人才工作的新突破。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，堅(jiān)持 “ 一把手 ” 抓 “ 第一資源 ” ，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才?？h委組織部要重點(diǎn)抓好規(guī)劃實(shí)施、政策統(tǒng)籌、載體策劃等方面的工作，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用?？h人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局是政府人才工作的綜合管理部門，要在人力資源開 發(fā)、就業(yè)、收入分配制度改革、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、社會(huì)保障等方面多想辦法、多出主意、多謀良策，不斷提升人才工作水平。同時(shí)，全縣各級(jí)各部門要在培養(yǎng)、吸引和使用人才中充分發(fā)揮主體作用，工青婦等群團(tuán)組織和各類社會(huì)組織要積極發(fā)揮育人、引才、用才的牽線搭橋作用，努力形成全社會(huì)齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)一致做好人才工作的良好格局。 2 、狠抓工作落實(shí)。 我縣 “ 十二五 ” 時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，經(jīng)過縣委討論研究，今天已經(jīng)正式下發(fā)。規(guī)劃綱要針對(duì)我縣人才發(fā)展中的重大問題，明確了 6 類重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才和 6 類基礎(chǔ)人才資源隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)，提出了 10 項(xiàng)人才計(jì)劃和 6 項(xiàng)人才政策，這些任務(wù)、計(jì)劃和政策，是落實(shí)規(guī)劃綱要的具體舉措，也是黨管人才的有力抓手。全縣各級(jí)各部門要結(jié)合本單位實(shí)際，抓緊做好目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)和實(shí)施推進(jìn)工作，制定好具體，精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。 3 、營(yíng)造良好環(huán)境。 全縣上下要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，切實(shí)做好服務(wù)人才各項(xiàng)工作，努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。要堅(jiān)持用事業(yè)聚才育才，針對(duì)各類人才成長(zhǎng)的特點(diǎn)，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái)，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空 間。要關(guān)心人才的學(xué)習(xí)與生活，努力改善各類人才在教育培訓(xùn)、醫(yī)療保健、居住、子女就學(xué)、文化需求等方面的條件，多為人才辦實(shí)事、做好事、解難事。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的良好氛圍，倡導(dǎo)關(guān)心人才、尊重人才、愛護(hù)人才的社會(huì)風(fēng)尚。 同志們，人才是最具創(chuàng)造力的要素，也是實(shí)現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的保障，人才工作事關(guān)全局、影響深遠(yuǎn)。全縣各級(jí)各部門要進(jìn)一步提高對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)，把人才工作擺到更加突出的位置，解放思想，創(chuàng)新舉措，銳意進(jìn)取，努力把我縣人才工作推上一個(gè)新臺(tái)階，為開創(chuàng) “ 十二五 ” 發(fā)展新局面提供更加堅(jiān) 強(qiáng)有力的人才支撐 ! 人才工作會(huì)議上的講話稿篇二 同志們： 這次全市人才工作會(huì)議的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)全省人才工作會(huì)議精神，總結(jié)我市近幾年人才工作情況，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作進(jìn)行研究部署。會(huì)上印發(fā)了市委、市政府《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見 (征求意見稿 )》，請(qǐng)大家認(rèn)真討論、修改，正式下發(fā)后，要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)意見。 一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)人才工作的重大意義。胡錦濤同志深刻指出： “ 人才問題是關(guān)系全黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位 ” 。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我們黨認(rèn)真分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了科學(xué)的人才觀，作出了實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大決策。去年底，中央召開了全國(guó)人才工作會(huì)議，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。這在我們黨和國(guó)家歷史上還是第一次，標(biāo)志著我國(guó)人才工作進(jìn)入了全面展開、整體推進(jìn)的新階段，具有開創(chuàng)性和決定性意義。今年初，省委、省政府也召開了全省人才工作會(huì)議，出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略 ,進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè) 時(shí)期我省人才工作作出部署。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化對(duì)加強(qiáng)人才工作重大意義的認(rèn)識(shí)。 全國(guó)人才工作會(huì)議特別是胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會(huì)上的重要講話，全面闡述了關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)和總體要求，為我們進(jìn)一步做好人才工作指明了方向。在思想觀念上，提出了科學(xué)的人才觀，強(qiáng)調(diào)要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念、人人都可以成才的觀念和以人為本的觀念，為新世紀(jì)新階段的人才工作奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。在發(fā)展戰(zhàn)略上，提出新世紀(jì)新階段人才工作的根本任務(wù)是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，把我國(guó)由人口大國(guó)轉(zhuǎn)化為人才資源強(qiáng)國(guó)，大力提升國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力。在人才市 場(chǎng)建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)抓好無形市場(chǎng)建設(shè)，建立和完善人才市場(chǎng)機(jī)制，疏通人才流動(dòng)，為人才工作注入新的活力。在激勵(lì)機(jī)制上，引入人才資本概念，提出了探索建立人才資本產(chǎn)權(quán)制度的改革設(shè)想。在工作重點(diǎn)上，提出培養(yǎng)造就以政治家、優(yōu)秀企業(yè)家和各領(lǐng)域高級(jí)專家為主體的高層次人才隊(duì)伍，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，形成有利于人才成長(zhǎng)的機(jī)制和環(huán)境。在工作布局上，提出要切實(shí)抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)人才工作。在工作領(lǐng)導(dǎo)上，提出了黨管人才的原則和人才工作的領(lǐng)導(dǎo)格局，等等。今年 2 月，中央下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見 》。胡錦濤同志在全國(guó)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作會(huì)議上作了重要講話，深刻指出，中華民族要始終屹立于世界先進(jìn)民族之林，就必須培養(yǎng)一代又一代高素質(zhì)的人才。要使廣大未成年人成為對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民有用之材，就必須在提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)，大力提高他們的思想道德素質(zhì)。對(duì)黨中央的一系列決策部署，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)的人才觀上來，統(tǒng)一到人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略上來，統(tǒng)一到中央關(guān)于加強(qiáng)人才工作的部署上來。 濟(jì)南有著豐富厚重的歷史文化，具有尊才重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，自古以來就是人才輩出的地方。改 革開放特別是近些年來，全市各級(jí)黨委、政府堅(jiān)持以鄧小平理論和