【文章內(nèi)容簡介】 本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ ； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 、脅迫的手段或者乘人之危，使 甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 。 第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： ； 、解除勞動合同等級的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ； ； ，且距法定退休年齡不足五年的； ； 、規(guī)定其他情況的。 第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。 ； ； ； 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形 致使勞動合同無效的； 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 ____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止 條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 九、經(jīng)濟補償與賠 償 第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。 ，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定 和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方 應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方 ,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金； 2,造成乙方勞動保護待遇損失的 ,應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用； 4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用 。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： ； 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 。 十、違反勞動合同的責(zé)任 第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 _______________________ ______________________________________________________________________________ 十一、勞動爭議處理 第 四十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第四十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 __________________________________________________________________________ 甲方 (蓋章 )乙方：（簽名） 法定代表人（或委托代理人）：（簽名） ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 個人勞動合同范本標準版（精選篇 6） 用工單位（以下簡稱甲方） 勞動者：（以下簡稱乙方） 依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。 一、合同期限： _________年 _________月 _________起至 _________年 _________月 _________日止。 二、適用期錄用： （ 1）按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權(quán)終止合同 （ 2）適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。 三、工作內(nèi)容： （ 1）施工現(xiàn)場零星用工。 （ 2）各技術(shù)工種所涉及范圍。 （ 3）項目部安排的其他工作內(nèi)容。 四、工資計算標準： （ 1）計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日 （ 2）計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。 五、工作時間： 由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。 六、勞動保護和勞動條件： （ 1）甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。 （ 2）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。 （ 3）乙方在勞動在中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的 行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 七、社會保險和福利待遇： 甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工資內(nèi)，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。（工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解決） 八、勞動紀律 （ 1）乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)（甲方）的各項規(guī)章制度。 （ 2）乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給 予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔(dān)法律責(zé)任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應(yīng)負賠償責(zé)任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。 （ 3）如乙方違反合同規(guī)定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預(yù)示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、雙方約定的短期勞動合同終止條件： （ 1）乙方因病自動提出終止合同，甲方應(yīng)予以同意。 （ 2）乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。 （ 3）根據(jù)乙 方技能工作已完成，即終止合同。 （ 4）因乙方責(zé)任心不強，技術(shù)水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律，不按時完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)，并在工資中扣減。 （ 5）甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利，乙方有權(quán)提出終止合同。 十、員工工資標準和發(fā)放： （ 1）員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表（班組長）簽訂的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公 司財務(wù)科。凡計時工資當(dāng)月如實發(fā)放；凡計件工資發(fā)放已完成工作量的 75%，余 25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中（可委托人代理） （ 2）工資發(fā)放時間： 乙方班組長每月 25 日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月 30 日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。 十一、爭取處理： （ 1）協(xié)商解決 （ 2）向勞動部門申請調(diào)解、仲裁 （ 3）向人民法院起訴 十二、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 十三、本合同附件： （ 1）《員工手冊》 （ 2）《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》 十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。 甲方（蓋章）： __________________乙方（簽名）： __________________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 個人勞動合同范本標準版（精選篇 7） 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 有固定期限的勞動合同自年月 日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 (二 )甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 四、勞動報酬 (一 )甲方每月 30 日為發(fā)薪日。 (二 )乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元，乙方試用期結(jié)束合格就發(fā)放正式工工資。 (三 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 (四 )乙方加班加點的工資，按不低于本條第 (三 )項約定的工資標準為基數(shù)計算。 (五 )乙方依法享有帶薪假期 (如：婚假、喪假、年休假等 )期間的工資。 (六 )乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 (二 )甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (三 )乙方患病或非因工負傷的，甲 方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 法定代表人或負責(zé)人簽名：乙方簽名： 甲方蓋章： 簽訂日期：年月日 個人勞動合同范本標準版（精選篇 8） 甲方（用人單位）： _________ 乙方（勞動者）： _________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動