試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2025-09-15 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)本合同第二十四條第一款第 (二 )項(xiàng)的約定解除本合同的 。 (四 )甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (一 )項(xiàng)、第 (三 )項(xiàng)的約定解除本合同的 。 (五 )甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第 (三 )項(xiàng)的約定終止本合同的 。 (六 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有前款第 (一 )項(xiàng)、第 (二 )項(xiàng)、第 (三 )項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。 第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。 第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (一 )項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 十二、補(bǔ)充條款和特別約定 第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日。 第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前 ______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。 第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ____________，支付方式為____________。 十三、違反合同的責(zé)任 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為 ____________。 第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為 ______。 十四、其他 第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽章 )： 委托代理人 (簽章 ) ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 有關(guān)試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方： ____________________________ 乙方： ____________________________ 身份證號： ________________________ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限 試用期為 ________個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 ________________元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終
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