試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書范本-wenkub
2024-09-15 23 本頁(yè)面
【正文】 告知乙方。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高 乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行 ________工時(shí)制，具體為： ________。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日。 (二 )無(wú)固定期限合同。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為： ________。期限為： ________。自 ____年 __月 __日起。 第三條 錄用條件為： ________。 第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ____________。 第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 八、勞動(dòng)合同的變更 第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (二 )患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (二 )當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的 。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被 確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。 (三 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (四 )甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (一 )項(xiàng)、第 (三 )項(xiàng)的約定解除本合同的 。 第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前 ______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。 十三、違反合同的責(zé)任 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 十四、其他 第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、試用合同期限 試用期為 ________個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日 。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月(小時(shí) )。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1