員工試用期勞動合同協(xié)議書樣本7篇(編輯修改稿)
2025-09-16 05:17 本頁面
【文章內容簡介】 _____省（市） __________區(qū)（縣） __________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項。 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為： _______________________ 在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 三、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日，同時執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過 8 小時（中午休息一小時除外 ），每周工作不超過 40 小時，每周休息 2 天。 四、甲方安排乙方加班，平時和休息日無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。 五、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 六、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 七、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 x 日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 九、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。 十、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬。 十一、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 十二、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī) 章制度的，或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。 十三、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十四、試用期滿并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并按國家規(guī)定繳納相應保險。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并 愿意遵守各項事宜。 十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。 十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：（公章） __________乙方：（簽字） __________ 日期： _________年 _____月 ______日日期： _________年 _____月 ______日 員工試用期勞動合同協(xié)議書樣本篇 5 甲方： _______________________法定代表人： _______________________住所地：_______________________ 乙方： _______________________身份證號： _______________________住址： _______________________ 甲方聘用乙方為本公司員工，試用期 ________個月，即自 ________年 ________月 ________日起至________年 ________月 ________日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項達成以下協(xié)議，雙方均應恪
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