學(xué)校崗位臨時(shí)工用人勞動(dòng)合同7篇(編輯修改稿)
2024-09-15 22:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 險(xiǎn)金。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患并非因工受傷的 (需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明 )，甲方將按照(臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法 )規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的 。 (4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者 。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的 。 (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員 。 (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的 。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同： (1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)符合 __政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的 。 (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的 。 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)該提前 30 天書(shū)面通知另一方。 八、違 反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)該先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽名或蓋章 )： 用人部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年月日年月日 人事處 (蓋章 )： 人事處處長(zhǎng)： 年月日 學(xué)校崗位臨時(shí)工用人勞動(dòng)合同精選篇 4 用人單位 (甲方 )： __________________________________ 職工 (乙方 )： _______________________________________ 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 __________年 ______月 ______日至 _________年 ______月 ______日止。 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行 ______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。 乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng) _________元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元， 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) ____________。 在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。 甲方每月 _________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？?
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