【總結(jié)】XX公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項(xiàng)目內(nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)
2025-06-30 17:20
【總結(jié)】XX有限公司績效考核方案行政人事部二○○五年十二月績效考核方案簡介一、考核導(dǎo)向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向來進(jìn)行考核,考核內(nèi)容突出部門和個(gè)人的工作重點(diǎn),并注重達(dá)到的實(shí)際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略地圖
2025-05-02 00:10
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 公司員工績效考核方案 公司員工績效考核方案一、考核目的 1、作為晉級(jí)、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 2、作為確定績效工...
2025-04-03 21:12
【總結(jié)】第一篇:公司后勤員工績效考核方案 公司后勤員工績效考核方案 由于各種原因,公司后勤員工不熟悉銷售的各個(gè)環(huán)節(jié),體會(huì)不到銷售工作的復(fù)雜性和重要性。導(dǎo)致后勤部門和銷售部門脫節(jié),制約了公司銷售工作的發(fā)展。...
2024-10-29 00:25
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 企業(yè)員工年終績效考核評(píng)語范本 篇一:員工年終考核評(píng)語 員工年終考核評(píng)語 1.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)...
2025-01-13 22:13
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 關(guān)于員工績效考核評(píng)語 以下是由范文網(wǎng)小編為大家精心整理出來的員工績效考核評(píng)語,希望能夠幫到大家。 員工績...
2025-01-25 05:40
【總結(jié)】員工考核的重要性越來越突出,如何通過員工考核來激發(fā)全體員工的工作積極性,怎樣正確地評(píng) 價(jià)員工工作的好壞。下面是有員工績效考核的評(píng)語,歡迎參閱。 員工績效考核的評(píng)語 1、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造...
2025-08-28 14:38
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 優(yōu)秀員工績效考核評(píng)語 員工考核是以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲,從而激勵(lì)員工不斷改進(jìn)工作、提高整體履職績效...
2025-01-25 05:17
【總結(jié)】員工是一個(gè)的重要環(huán)節(jié),不斷提高員工考核數(shù)據(jù)的客觀性和可靠性是提高員工考核質(zhì)量的重要途徑。下 面是有員工績效考核評(píng)語,歡迎參閱。 員工績效考核評(píng)語 1、工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在xxx...
2025-08-28 14:36
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 員工績效考核評(píng)語 績效考核是對(duì)員工過去的評(píng)價(jià)以及對(duì)未來的影響,是企業(yè)對(duì)員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。那么你知道員工績效考核...
2025-01-26 00:38
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核 員工績效考核 員工績效考核細(xì)則 一、目的1、為了更好的引導(dǎo)員工行為,加強(qiáng)員工的自我管理,提高工作績效,發(fā)掘員工潛能,同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)更好的溝通,創(chuàng)建一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造...
2024-10-24 22:36
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 酒店員工績效考核評(píng)語 績效考核是商業(yè)銀行發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要工具,是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的指揮棒,是激勵(lì)約束機(jī)制能夠高效持...
2025-03-09 22:25
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 企業(yè)員工績效考核評(píng)語【通用】 員工的績效考核是評(píng)定員工工作能力的一種方式和標(biāo)準(zhǔn),以下是小編搜集整理的企業(yè)員工...
2025-01-25 05:15
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核 員工績效考核 為客觀、公正、公平、實(shí)事求是評(píng)價(jià)員工績效,特制定以下績效考核評(píng)估表: 績效考核評(píng)估表 員工姓名所在崗位 所在部門評(píng)估區(qū)間年月∽年月 評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀(...
2024-11-09 02:17
【總結(jié)】公司員工績效考核條款序號(hào)一、有下列行為扣績效5—10分考核分?jǐn)?shù)1禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙,違規(guī)者每次扣減績效;5分/次2無故缺勤一天,除扣減當(dāng)天工資,還要扣績效考核;累計(jì)超過三天,解除勞動(dòng)合同;5分/次3借用公司工具、機(jī)械,要及時(shí)歸還,丟失或損壞,除要按價(jià)賠償外,還要對(duì)借用者扣減績效;10分/次4財(cái)務(wù)、倉庫不按規(guī)定流程將物品入庫、出庫,每單扣減
2025-06-19 16:06