20xx年基層單位工會工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-15 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提 3 條合理化建議，每個班組完成 5 項小改小革，每個工區(qū) (車間 )實(shí)現(xiàn) 10 項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度， 20XX 年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的 20 個項目，進(jìn)行 600010000 元的獎勵，并對做 出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。 認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起 比學(xué)趕幫超 新 *。本著簡化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化 破紀(jì)錄、爭一流 指標(biāo)競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史水平、同行業(yè)水平比較，找出差距，認(rèn)真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有 35 項指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。 深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼 續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動， 三八 節(jié)期間將評出 巾幗紅旗崗 、 女狀元 、 先進(jìn)女職工 等一系列女工先進(jìn)集體和個人。 大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展 愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工 活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能 ，以開展職業(yè)道德建設(shè) 雙十佳 評選活動為載體，培育道德型職工 。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。 突出維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng) *機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。 加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會和職工互助會建設(shè)力度，提高職工入會 率，對符合條件的及時給予救助。深入實(shí)施 送溫暖工程 ，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進(jìn)行捐款救助。對貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出 7000 元以上給予救助。 認(rèn)真履行勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展 安康杯 競賽活動，普及教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識。加強(qiáng)對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。 強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。 20XX 年，在全場 41 個職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng) 六好職工食堂 競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收
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