有關導師的工作鑒定5篇(編輯修改稿)
2025-09-15 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導師的指導下，制定讀書計劃。每學期第十四周上交讀書，導師批閱并給出相應的等級 (優(yōu)、良、中、及格和不及格 )計分。每學期要舉辦一次讀書報告會，評選出優(yōu)秀讀書報告，并給予獎勵。一般來說，在 “ 大一 ” 學年中，至少要閱讀兩本經(jīng)典著作。 三、 20__級導師的指導情景 指導方式。主要采用了團體和個別指導的方式。沒有完全按照《經(jīng)濟系導 師制實施辦法》中規(guī)定的“ 需要有針對性地對學生進行分類指導 ” 的方式進行指導。 主要原因是學生剛剛?cè)雽W，一些學生的個性沒有完全顯露出來，難以分類，所以，只能是從學習成績上進行區(qū)分和進行指導。 指導次數(shù)。按照《經(jīng)濟系導師制實施辦法》中的規(guī)定， “ 每個導師每月與被指導的學生面談或團體指導不少于一次，每次不少于一個小時的時間接待學生，地點在系學生辦公室，每學期參加學生團體活動不少于一次。每次指導 (接待 )要有記錄，并有學生和指導教師的簽名 ” 。從實際指導情景看，我系設計了《經(jīng)濟系指導教師指導情景記錄表》，資料包括：指導 時間、指導資料及發(fā)現(xiàn)的問題 (由指導教師填寫 )、學生意見與要求 (由學生填寫 )、被指導學生簽字 (如果是整班指導，可由班長或?qū)W習委員簽字即可 )。我系要求每次指導時都要填寫 “ 記錄表 ” ，一年來， 9 位指導教師指導次數(shù)最多的為 17 次 (洪嵐 )，最少的為 3 次 (張琦 )，平均為 次。當然，也有的指導教師與學生經(jīng)過網(wǎng)絡等進行指導或進行的個別指導，沒有留下記錄。 指導資料。每位指導教師基本上能夠按照《經(jīng)濟系導師制實施辦法》中的規(guī)定進行指導，即在學生思想方面、專業(yè)知識方面、選課方面、學習態(tài)度方面等進行指導。指導過程中，對于一 些個體差異大的問題，進行了單獨指導 。對于一些共性問題，進行了團體指導。但到目前為止，還沒有做到 “ 有分工，有合作 ” ，基本上是導師指導自我的班級。 四、導師制工作中存在的問題 。我系 20__級有 9 個班，每班配備了一名導師，同時兼任班主任工作。按目前的招生情景，我系完全配備導師的班級將是 36 個，而具備導師資格的教師僅有 32 名，所以，也只能是一個班配備一名導師，并兼任班主任工作。但在指導過程中，究竟哪些工作屬于班主任的工作資料，哪些屬于導師制的資料，難以界定。此刻的處理方法是：指導學習方面的資料，屬于導師制的職責 。指導生活方面、心理方面的資料，則屬于班主任的職責。 。系里在實施導師制過程中雖然制定了一系列，但在執(zhí)行中缺乏具作的人。經(jīng)濟系成立導師領導小組，但小組成員就是各位導師，負責人也就是主任、教學、行政副主任。管理工作沒人分擔，致使導師制的日常管理工作力度不夠，一些工作沒有按規(guī)定完成。如在《經(jīng)濟系導師制實施辦 法》中規(guī)定： “ 指導教師指導的具體資料，要定期公布。公布的形式，能夠經(jīng)過網(wǎng)上或在系辦公室張貼，以便監(jiān)督 ” 。實際上并沒有做到這一點。 。從整體上看，承擔導師任務教師能夠盡職盡責，對學生進行及時地指導，但也有個別教師，對學生的指導力度不夠，不論是作為導師還是作為班主任，都沒有盡到應盡的職責。當然，除教師自身素質(zhì) 外，也有一些客觀原因： ① 缺乏必要的場所。按規(guī)定，個別指導時能夠到系里，但系里沒有相應的場所 。② 個別教師對導師制報酬持懷疑態(tài)度。根據(jù)《北京物資學院本科生導師制試行辦法》中的相關規(guī)定，實施導師制的指導教師，每學年指導的每位學生按 2 課時計算。但在實際操作中，一些教師對此持懷疑態(tài)度，所以在指導中也是應付差事 。③ 一些教師住在校外，受來校時間及上下班車的限制，也影響了指導質(zhì)量。 。我系 9 位指導教師都分別撰寫了 “ 導師制 ” ，對一年來自我實施導師制情景進行了總結(jié)，并填寫了《經(jīng)濟系指導教師指導情景記錄表 》，可是，個別項目 (如學生意見與要求 )并沒有填寫。有些考核材料，如每學期末須填寫《導師工作年度考核表》還沒有填寫，造成了考核體系的不完善。 五、對 20__級導師制的考核 2024 年 9 月 10 日，召開了導師領導小組全體成員會議，各位導師就自我的指導情景及存在的問題進行了交流和討論，并把各位導師填寫的《經(jīng)濟系指導教師指導情景記錄表》進行了展示，導師領導小組組長就一年來實施導師制的情景進行了總結(jié)，最終，領導小組全體成員對每位導師的指導情景進行了投票，評選出一、二、三個等級，具體結(jié)果是： 導師組成員對 20__級導師投票結(jié)果 (滿分 30 分 ) 注： 90 分以上 (即 27 票以上 )為一等 。70 分以上 (即 21
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