企業(yè)人事管理系統(tǒng)可行性研究報告(編輯修改稿)
2024-12-29 03:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)庫，會大量消耗系統(tǒng)資源，造成訪問緩慢或者根本無法訪問。 3：動態(tài)，靜態(tài)發(fā)布：這種技術(shù)與上面的動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)沒有本質(zhì)上的區(qū)別，只是將靜態(tài)頁面和動態(tài)技術(shù)的優(yōu)點結(jié)合起來！使用動態(tài)技術(shù)采集 信息，人事工資人員也只需要進行簡單的文字和圖片排版，制作一個模版，就可以使用人事工資系統(tǒng)發(fā)布人事工資信息了。最后由系統(tǒng)根據(jù)模版和人事工資信息的具體內(nèi)容和網(wǎng)站結(jié)構(gòu)發(fā)布靜態(tài)頁面。這樣最終發(fā)布的為靜態(tài)頁面，可以承受很大的訪問量，也可以提高人事工資信息的發(fā)布效率。 本次畢業(yè)設(shè)計就是使用第三種技術(shù)構(gòu)造人事工資系統(tǒng)的。采用這種方式構(gòu)造系統(tǒng)，有著易用，方便，快速，高效的優(yōu)點，是一種廣泛采用的技術(shù)。 運行上可行性 ： 現(xiàn)代計算機軟硬件的發(fā)展使得本系統(tǒng)具有良好的操作界面，簡單直接的操作界面，具有較強的人機對話能力，支持多種漢字 輸入方式，其適應(yīng)性強，顯示內(nèi)容簡單明了，使操作者不必具有較高高的計算機專業(yè)知識，也不必進行專門培訓(xùn)，稍一接觸就可以上手進行所有操作。 政治可行性： 本系統(tǒng)純?yōu)樗饺嗽O(shè)計，在開發(fā)過程中沒有涉及合同、責(zé)任等與法律相抵觸的方面。因此，本系統(tǒng)在法律上是可行的。 人力資源的設(shè)計分析 使用 作為系統(tǒng)開發(fā)的開發(fā)環(huán)境，它作為一種現(xiàn)代的編程語言，提供完善的指令控制語句、類與對象的支持及豐富的數(shù)據(jù)類型，給開發(fā)高性能系統(tǒng)提供的保障為開發(fā)滿足客戶要求的系統(tǒng)，保證了代碼的模塊化要求，而代碼模塊化的提高，非常有利于以后對新系 統(tǒng)的擴展與修改。 綜上所述，本系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)在技術(shù)上和硬件設(shè)備上的條件都是滿足的，因此，它在技術(shù)上是可行的。 經(jīng)濟上可行性： 現(xiàn)在，計算機的價格已經(jīng)十分低廉，性能卻有了長足的進步。而本系統(tǒng)的開發(fā)， 為工作效率帶來了一個質(zhì)的飛躍，為此主要表現(xiàn)有以下幾個方面： 第一，本系統(tǒng)的運行可以代替人工進行許多繁雜的勞動； 第二，本系統(tǒng)的運行可以節(jié)省許多資源； 第三，本系統(tǒng)的運行可以大大的提高的工作效率； 第四，本系統(tǒng)可以使敏感文檔更加安全，等等。 所以，本系統(tǒng)在經(jīng)濟上是可行的。 相關(guān)技術(shù)概述 軟件 工程 軟件工程是指導(dǎo)計算機軟件開發(fā)和維護的工程學(xué)科。 (1) 它采用工程的概念、原理、技術(shù)和方法來開發(fā)和維護軟件； (2) 它將管理技術(shù)與當(dāng)前經(jīng)過時間考驗的而證明是正確的技術(shù)方法結(jié)合起來； (3) 它強調(diào)使用生存周期方法學(xué)和結(jié)構(gòu)分析和結(jié)構(gòu)技術(shù)； (4) 經(jīng)過人們長期的努力和探索，圍繞著實現(xiàn)軟件優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)這個目標(biāo) ,從技術(shù)到管理兩個方面做了大量的努力 ,逐漸形成了 軟件工程學(xué) 這一新的學(xué)科。 3．對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 系統(tǒng)整體模塊結(jié)構(gòu)圖 本系統(tǒng)由五大模塊組成，即系統(tǒng)，員工基本信息， 員工考勤信息，員工調(diào)動信息，幫助。如下圖： 系統(tǒng)流程圖 功能模塊 1 人事信息錄入，編輯，修改，查詢，打印 把員工信息記錄進數(shù)據(jù)庫，可以隨時查看 ，起到檔案的作用，登記了人事信息，便于管理。該系統(tǒng)按照人事勞資管理人員的書寫習(xí)慣，可對員工的編號、員工的姓名、性別、所在部門、職位名稱、最高學(xué)歷、等基本信息進行記錄，為了方便起見，還增加了備注的功能，可以對員工進行評語及特點的描述。信息錄入后最終自動生成詳細的易于操作的人事檔案表， 可以隨時的記錄了解本公司的員工信息，一目了然。本系統(tǒng)支持任何一種輸入方法。 2 工資管理錄入，編輯，修改，查詢，計算，統(tǒng)計 工資信息主要包括員工的底薪、補貼、獎金、加班費、房貼、養(yǎng)老金、等項目，另外，系統(tǒng)會自動統(tǒng)計該員工的工資的 總工資等信息。 3 各種信息的查詢統(tǒng)計 查詢可以提高了工作效率，輸入字符即可獲得符合條件的信息，統(tǒng)計可以從雜亂的數(shù)據(jù)中，分析出有效的數(shù)據(jù)。 4
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