【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（公章）： ______ 乙方（公章）： ______ 法定代表人（簽字）： ______ 法定代表人（簽字）： ______ 20___年 __月 __日 20___年 __月 __日 勞動(dòng)合同模板下載免費(fèi)（精選篇 4） 甲方（用人單位）： ______乙方（勞動(dòng)者）： ______ 單位名稱： ______姓名： ______ 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： ______性別： ______ 法定代表人或其委托的代理人： ______身份證號(hào)碼： ______ 地址： ______家庭地址： ______ 郵政編碼： ______郵政編碼： ______ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動(dòng)協(xié)議，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定，雙方共同遵守。 一、勞動(dòng)協(xié)議期限 （一）固定期限：自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。其中適公司考察試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容 （一）乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在 ______省 ______市 _____________從事 ______工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 乙方對(duì)甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。 乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度。 乙方必須持有國(guó)家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車輛駕駛證》方可上崗，工作時(shí)間內(nèi)若因未按國(guó)家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。 乙方必須嚴(yán)格按照國(guó)家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。 乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 乙方遇到重大事件時(shí)，應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào)，并獲甲方認(rèn)可，方可實(shí)施。 乙方應(yīng)定期對(duì)所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的 應(yīng)立即向甲方匯報(bào)，并提出處理意見及合理建議。 乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷油費(fèi)、過路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪 污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人（具備相應(yīng)責(zé)任能力人）進(jìn)行擔(dān)保，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。 乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。 （二）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，經(jīng) 雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。 （三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級(jí) ________工資?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行 ________元（大寫： ______元整）。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方，具體結(jié)算時(shí)間為每月 31 日（或 30 日），具體支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過次月 20 日。 （三）乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng) （一）甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方 對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對(duì)甲方指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 （二）甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。 （二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。 （三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 八、甲乙雙方約定勞動(dòng) 合同終止的條件如下： （一）勞動(dòng)合同期滿。 （二）雙方自愿協(xié)商。 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 （一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同； 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的； 被開除、除名、勞動(dòng)教 養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方： 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的； 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。 （五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的。 （六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （七）本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： ______ 乙方： ______ ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 勞動(dòng)合同模板下載免費(fèi)（精選篇 5） 甲 方： ________ 乙 方： ________ 法定代表人： ________ 身份證號(hào)碼： ________ 地 址： ________ 住 址： ________ 郵政編碼 ： ________郵政編碼： ________ 聯(lián)系方式： ________ 聯(lián)系方式： ________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為： ： ____. （一）有固定期限合同。期限 ____ 年，自 ______日。 （二）無固定期限合同。自 ______起。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體