【文章內容簡介】 的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。 甲方（公章）： ______ 乙方（公章）： ______ 法定代表人（簽字）： ______ 法定代表人（簽字）： ______ 20___年 __月 __日 20___年 __月 __日 勞動合同模板下載免費（精選篇 4） 甲方（用人單位）： ______乙方（勞動者）： ______ 單位名稱： ______姓名： ______ 經濟性質： ______性別： ______ 法定代表人或其委托的代理人： ______身份證號碼： ______ 地址： ______家庭地址： ______ 郵政編碼： ______郵政編碼： ______ 根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動協(xié)議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。 一、勞動協(xié)議期限 （一）固定期限：自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。其中適公司考察試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 二、從業(yè)條件及工作內容 （一）乙方同意按甲方生產工作需要在 ______省 ______市 _____________從事 ______工作，具體工作內容和要求是： 乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。 乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。 乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。 乙方必須嚴格按照國家交通法規(guī)進行駕駛，違反操作規(guī)定而導致的一切責任均由乙方承擔。 乙方負責甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。 乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，并獲甲方認可，方可實施。 乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發(fā)現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的 應立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。 乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪 污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關法律責任的權利。 乙方入職時應在本市內提供第三人（具備相應責任能力人）進行擔保，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。 乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。 （二）因生產經營變化和工作需要，經 雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。 三、工作時間和休息休假 （一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。 （二）甲方由于生產經營需要與勞動者協(xié)商后，或出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。 （三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。 四、勞動報酬 （一）甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級 ________工資?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行 ________元（大寫： ______元整）。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。 （二）甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月 31 日（或 30 日），具體支付時間最長不超過次月 20 日。 （三）乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。 五、勞動保護和勞動 （一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方 對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 六、社會保險和福利 （一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。 （二）甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。 七、勞動紀律 （一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。 （二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。 （三）甲方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。 八、甲乙雙方約定勞動 合同終止的條件如下： （一）勞動合同期滿。 （二）雙方自愿協(xié)商。 九、勞動合同的變更、解除、終止 （一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 （二）經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同； 在試用期內被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的； 被開除、除名、勞動教 養(yǎng)和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方： 患病或非因工負傷，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的； 不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 （五）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。 （六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的； 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （七）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。 十、違反勞動合同的責任 甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定，應依法承擔相應的法律責任。 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本地區(qū)勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： ______ 乙方： ______ ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 勞動合同模板下載免費（精選篇 5） 甲 方： ________ 乙 方： ________ 法定代表人： ________ 身份證號碼： ________ 地 址： ________ 住 址： ________ 郵政編碼 ： ________郵政編碼： ________ 聯系方式： ________ 聯系方式： ________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為： ： ____. （一）有固定期限合同。期限 ____ 年，自 ______日。 （二）無固定期限合同。自 ______起。 （三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體