20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)一報告兩評議(編輯修改稿)
2025-09-15 21:11 本頁面
【文章內容簡介】 合素質、思想品德、工作才能 。群眾公認、注重實績原則，重點是強調工作業(yè)績和群眾認可度 。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴肅紀律，透明操作 。還有民主集中制原則和依法辦事原則。 (二 )明確崗位條件，嚴把資格關。重點做到被 推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質和一定的政策理論水平，認真實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持講學習、講政治、講正氣 。具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實踐經驗 。具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務，樂于奉獻 。具有求真務實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯 。具有較強的民主意識和法制觀念，正確行使職權，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結同志，群眾評價好。 (三 )規(guī)范任免程序，嚴把公正關。從民主推薦、到考 察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示，都嚴格按規(guī)定程序進行。在黨委會正式討論推薦股級領導干部擬任人選前，都事先進行醞釀，做好準備。在充分醞釀的基礎上，按規(guī)定程序經民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長，并注重考察工作業(yè)績和綜合素質。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評。考察人員將考察得到的第一手資料，結合平時掌握的情況、年度結果及時提交局黨委會研究。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個 進行分析，提出有關意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示 57 工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發(fā)生。同時按規(guī)定實行黨政領導干部任職回避制度。堅持做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。 四、管理與考核 (一 )管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領導干部，由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領導。 (二 )領導干部必須自覺履行職責，服從局黨委的領導與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。 (三 )建立領導干部請銷假制度。單位正職領導外出 (縣區(qū) )必須向局長請假，一天以內口頭請假，二天以上書面請假。上級有關部門組織的外出活動須憑書面通知。 (四 )衛(wèi)生局對領導干部每年進行一次年終工作考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實績的考核主要以考核為依據(jù)。 (五 )依據(jù)辦法對每位領導
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